【第1篇】責(zé)任勝于能力讀書心得怎么寫1350字
近日在工作之余讀《職責(zé)勝于本事》這本書頗有感觸，此書運(yùn)用形象生動(dòng)的案例和通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了職責(zé)勝于本事的深刻內(nèi)涵。
有時(shí)跟身邊的同事或朋友聊天時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人對(duì)自我所從事的工作并不滿意。在眾人認(rèn)為工作只是一種謀生的方式，這固然沒(méi)錯(cuò)我也不反對(duì)，但我更認(rèn)為不管你是以怎樣的心態(tài)來(lái)到這個(gè)環(huán)境參與這個(gè)工作，也不管你是否對(duì)自我的工作感興趣，只要這是你的工作你就應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸的去完成，并且要盡自我所能把它完成的更好、更出色!
職責(zé)勝于本事!并不是說(shuō)本事不重要，而是因?yàn)槁氊?zé)比本事更重要!本事或許能讓你勝任這份工作，但職責(zé)卻能讓你創(chuàng)造奇跡!在此書中給我印象最深的例子就是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋，在我看來(lái)第一個(gè)青年也是有職責(zé)感的，雖然他沒(méi)有把皮鞋成功的推銷出去，但他也盡力的去完成了自我的工作。而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到“職責(zé)”的含義。他不但盡了力還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)、勤于動(dòng)腦著手完成工作。不強(qiáng)調(diào)任何理由將任務(wù)進(jìn)行到底最終成功到達(dá)了目的。有人說(shuō)這是因?yàn)榈诙€(gè)青年更有本事，而我的理解這是基于本事之上的職責(zé)感，是更深層次的職責(zé)感。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是員工最難能可貴的品質(zhì)!這讓我學(xué)到：職責(zé)是對(duì)自我所負(fù)使命的忠誠(chéng)與信守，職責(zé)是對(duì)自我工作的出色完成。
一個(gè)人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)在于有沒(méi)有職責(zé)感和是否認(rèn)真地履行了自我的職責(zé)!人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的職責(zé)，如社會(huì)的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每個(gè)人都不能逃避自我的職責(zé)，對(duì)于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)。當(dāng)放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)時(shí)就等于放棄了生活，同樣他也會(huì)被生活所棄。眾所周知職責(zé)能夠使人變的堅(jiān)強(qiáng)、職責(zé)能夠讓人充分發(fā)揮自我的潛能。本事永遠(yuǎn)由職責(zé)來(lái)承載，職責(zé)能夠讓人改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度將決定我們的工作成績(jī)。正如書中所說(shuō)的：“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦芯褪且鞔_的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)并履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服一切困難努力完成工作!
有些事情并不需要很費(fèi)力的才能完成，做與不做之間的差距就在于—“職責(zé)”。簡(jiǎn)單的說(shuō)按時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有人。違反公司制度說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn);首先是對(duì)自我的單位和企業(yè)的不負(fù)責(zé)，其次更是對(duì)自我的不負(fù)責(zé)。都說(shuō)沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人!前面說(shuō)到職責(zé)承載著本事，一個(gè)充滿職責(zé)感的人才有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮自我的本事，繪畫屬于自我完美的人生藍(lán)圖!
我們常說(shuō)“職責(zé)重于泰山”!每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的重要性。能夠說(shuō)一個(gè)人的成功與一個(gè)企業(yè)的成功是一樣的，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷創(chuàng)造的自身努力!在從某種意義上講：職責(zé)已經(jīng)成為人的一種立足之本和成為各種企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要之本!接下來(lái)再回顧前面我們提到的本事問(wèn)題，當(dāng)今社會(huì)有本事的人太多，但有本事和又有職責(zé)的人卻不多。僅有職責(zé)和本事共有的人才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的人!
都說(shuō)“人能夠不偉大，人能夠清貧，但絕不能夠沒(méi)有職責(zé)”!無(wú)論在任何時(shí)候我們都不能夠放棄我們肩上的職責(zé)，必須扛起它!因?yàn)榭钢褪强钢晕疑淖非笈c信念;扛著它就是扛起對(duì)自我人生的幸福與美滿最好地詮釋!
精選用戶撰寫心得16人覺(jué)得有幫助
寫讀書心得，拿《責(zé)任勝于能力》這本書來(lái)說(shuō)，很多人讀完后想寫點(diǎn)東西，可一提筆就卡殼了。其實(shí)，這書里的內(nèi)容挺實(shí)在的，關(guān)鍵是你得找到自己的感覺(jué)。
先說(shuō)個(gè)例子吧。有一次我跟同事聊起這本書，大家覺(jué)得里面講的道理挺對(duì)的，但說(shuō)到寫心得，卻都犯愁。后來(lái)我想了個(gè)法子，把自己當(dāng)成一個(gè)剛?cè)肼毜男率郑瑥念^到尾回憶一遍工作經(jīng)歷，看看哪些地方責(zé)任重于能力。這樣寫起來(lái)思路就清晰多了。當(dāng)然，寫的時(shí)候不能光顧著抄書里的句子，得用自己的話表達(dá)出來(lái)。比如，書里提到“責(zé)任心比能力更重要”，你就可以想想平時(shí)工作中有沒(méi)有遇到類似的情況，然后結(jié)合具體的事例去寫，這就不會(huì)顯得空洞了。
還有一點(diǎn)需要注意，就是心態(tài)要放輕松。有些人總覺(jué)得寫東西得用特別高大上的詞匯，結(jié)果反而把自己繞進(jìn)去。其實(shí)大可不必這樣。寫心得，就是把自己的想法記錄下來(lái)，哪怕有些地方不太通順也沒(méi)關(guān)系。就像我有個(gè)朋友，他寫的時(shí)候就老糾結(jié)于那些小細(xì)節(jié)，結(jié)果越改越亂。最后他索性不管那么多了，直接按自己的思路寫，反而效果不錯(cuò)。
再比如，有時(shí)候靈感來(lái)了，可能一下寫了好幾頁(yè)，這時(shí)候就得學(xué)會(huì)取舍。不要舍不得刪減，畢竟寫心得不是寫論文，沒(méi)必要追求面面俱到。可以挑幾個(gè)最打動(dòng)你的點(diǎn)深入挖掘，其他的就簡(jiǎn)單帶過(guò)。不過(guò)，要是寫得太簡(jiǎn)略了，又會(huì)覺(jué)得沒(méi)把話說(shuō)清楚。所以，這個(gè)度得把握好。
還有個(gè)技巧，就是多參考別人的寫法。不過(guò)不是照搬哦，而是吸收其中的優(yōu)點(diǎn)。比如，有的人寫心得喜歡用對(duì)比手法，把有責(zé)任心和沒(méi)責(zé)任心的表現(xiàn)擺在一起，這樣會(huì)讓讀者更容易理解。不過(guò)我有個(gè)同事就太執(zhí)著于這種方法了，結(jié)果寫出來(lái)的文章有點(diǎn)像辯論稿，少了點(diǎn)個(gè)人感情。所以呀，借鑒歸借鑒，還是要結(jié)合自身情況。
【第2篇】責(zé)任勝于能力讀書心得體會(huì)最新怎么寫1300字
一位偉人曾說(shuō)過(guò)：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”在職責(zé)的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個(gè)企業(yè)管理者說(shuō)：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)當(dāng)比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。”盡職盡責(zé)地對(duì)待自我的工作，無(wú)論自我的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人說(shuō)，假如你十分熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂;假如你十分厭惡工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一齊的。放棄了對(duì)社會(huì)的職責(zé)，就背棄了對(duì)自我所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。職責(zé)就是對(duì)工作出色的完成，職責(zé)就是忘我的堅(jiān)守，職責(zé)就是人性的升華。
履行職責(zé)需要具備履行職責(zé)的本事。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)當(dāng)全面提高自我的素質(zhì)和本事，讓自我成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行職責(zé)的人。
現(xiàn)代企業(yè)在用人時(shí)十分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)和技能，事實(shí)上，僅有職責(zé)與本事并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)職責(zé)的人，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有職責(zé)，無(wú)論你的職位高低。一個(gè)有職責(zé)感的人才會(huì)給別人信任感，會(huì)吸引更多的人與自我合作。職責(zé)保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……能夠說(shuō)，“職責(zé)保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的職責(zé)感和忠誠(chéng)度。
幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都十分強(qiáng)調(diào)職責(zé)的力量。在華為公司，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。在ibm，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)堅(jiān)持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的職責(zé)意識(shí)”。在微軟，“職責(zé)”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。職責(zé)不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其他所有本事的統(tǒng)帥與核心。缺乏職責(zé)意識(shí)，其他的本事就失去了用武之地。所以，在這些企業(yè)里，職責(zé)是勝于本事的。無(wú)論多么優(yōu)秀的本事，僅有經(jīng)過(guò)盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。不明白用奮斗擔(dān)負(fù)起自我職責(zé)的員工，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)。
最優(yōu)秀的人才總是期望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，都在解釋、創(chuàng)造、奉行和實(shí)踐著自我的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念。
海爾的一名員工這樣說(shuō)過(guò)：
“我會(huì)隨時(shí)把我聽(tīng)到的和看到的關(guān)于海爾的意見(jiàn)記下來(lái)，哪怕我是在朋友的聚會(huì)中，或是走在街上聽(tīng)陌生人講話。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工，我有職責(zé)讓我們的產(chǎn)品更好，我有職責(zé)讓我們的企業(yè)更成熟、更完善。”
如果一個(gè)企業(yè)的員工兼有高度的職責(zé)感和優(yōu)秀的個(gè)人本事，那么他就會(huì)樂(lè)觀地迎接挑戰(zhàn)，樂(lè)意擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的職責(zé)。
在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí)，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)記住：“職責(zé)勝于本事”!服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)當(dāng)銘記自我的職責(zé)。當(dāng)然，對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，這位員工將被賦予更大的職責(zé)和使命。因?yàn)椋瑑H有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的職責(zé)。
本書正是針對(duì)企業(yè)和公司對(duì)其員工職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“職責(zé)勝于本事”的行為準(zhǔn)則。職責(zé)能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自我的潛能發(fā)揮到極致。
如果你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎?有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。
做與不做之間的差距就在于——職責(zé)。
精選用戶撰寫心得87人覺(jué)得有幫助
寫心得體會(huì)，得先把書好好讀完。有些人還沒(méi)搞清楚書里講了什么就急著寫心得，這樣肯定不行。書里的重點(diǎn)得先弄明白，不然寫出來(lái)的東西就像沒(méi)根的大樹(shù)，飄飄忽忽的。我以前也試過(guò)一邊看書一邊記筆記，這樣效率高點(diǎn)，還能把重要的地方圈出來(lái)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼妥呱窳耍Y(jié)果回頭一看，前面記的是什么都忘了。
寫的時(shí)候別光抄書上的內(nèi)容，得有自己的理解。要是完全照搬原文，那叫摘錄不是心得。比如《責(zé)任勝于能力》這本書，里面提到責(zé)任感的重要性，我就覺(jué)得特別對(duì)。責(zé)任感，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)難。書里舉了不少例子，有些案例挺有意思的，能讓人聯(lián)想到自己的工作或者生活。我就試著把這些例子跟我的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，想想如果是我遇到這樣的事，該怎么處理。
寫心得的時(shí)候，思路得清晰，但也不要太死板。有時(shí)候靈感來(lái)了，可能想到哪寫到哪，寫完后回頭看看，發(fā)現(xiàn)順序有點(diǎn)亂。這也沒(méi)關(guān)系，只要能表達(dá)清楚就行。我有一次寫心得，寫著寫著突然想起一件類似的事，就趕緊寫下來(lái)，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這部分跟前面的主題不太搭。不過(guò)這也算是一種補(bǔ)充，能讓文章顯得更豐滿一些。
還有就是，寫心得的時(shí)候，語(yǔ)言不用太正式。如果是給同事看的，用點(diǎn)輕松的語(yǔ)氣反而更好。比如提到某個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，可以說(shuō)“我覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法挺有意思”，而不是“我認(rèn)為該觀點(diǎn)具有重要價(jià)值”。不過(guò)偶爾也會(huì)犯點(diǎn)小錯(cuò)誤，比如把“我覺(jué)得”寫成“我覺(jué)的”，這樣的小問(wèn)題自己改改就好。有時(shí)候?qū)懙锰度耄徊恍⌒木桶炎謱戝e(cuò)了，回頭才發(fā)現(xiàn)。
心得寫完后，最好能找個(gè)人看看。不是所有人都能提出建設(shè)性的意見(jiàn)，但至少可以幫你檢查一下有沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。我有個(gè)朋友就特別認(rèn)真，每次看完我的文章都會(huì)指出一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，比如某個(gè)詞用得不太恰當(dāng)，或者某句話不通順。雖然有時(shí)候會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)煩，但確實(shí)讓我學(xué)到了不少。
【第3篇】責(zé)任勝于能力讀書心得感悟精選范文怎么寫1050字
看了公司贈(zèng)發(fā)的《責(zé)任勝于能力》這本書，讓我想起：“曾經(jīng)在其它書本看過(guò)這樣兩句話，第一，“責(zé)任是一種無(wú)法選擇的目標(biāo)。”第二，“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”這兩句話使我感觸很深，也體會(huì)到人生哲理的奧秘!
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人。一個(gè)有責(zé)任感的員工，當(dāng)他面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，他會(huì)迸發(fā)出比以往強(qiáng)大若干倍的能力和勇氣，因?yàn)樗溃芸赡芤驗(yàn)樗呐橙醵屍髽I(yè)承受巨大的損失，只有勇敢地面對(duì)，才有可能真正擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，不讓企業(yè)遭受損失。
西點(diǎn)認(rèn)為，一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，有自尊心，對(duì)于他的部隊(duì)和國(guó)家感到自豪，對(duì)于他的同志們和上級(jí)有高度的責(zé)任義務(wù)感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信。還有，即使是立場(chǎng)最自由的旁觀者，都相信一個(gè)觀念，那就是“不管叫你做什么都照做不誤”，這樣的觀念就是服從的觀念。服從命令是軍人的天職，也是他們最大的責(zé)任。這樣的要求，對(duì)每一個(gè)企業(yè)的員工也同樣適用。
管理學(xué)家認(rèn)為，責(zé)任首先是員工的一份工作宣言。在這份工作宣言里，你首先表明的是你的工作態(tài)度：你要以高度的責(zé)任感對(duì)待你的工作，不懈怠你的工作，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能敢于承擔(dān)。這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。
事實(shí)上，許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多做了那么一點(diǎn)點(diǎn)。所以，我們不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你的頭上時(shí)，不妨視之為一種信任，一種機(jī)遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任，有些人認(rèn)為等到以后準(zhǔn)備好了、條件成熟了再去承擔(dān)才好。在需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候，馬上就去承擔(dān)它，這就是最好的準(zhǔn)備。如果不習(xí)慣這樣去做，即使等到條件成熟了以后，你也不可能承擔(dān)起重大的責(zé)任，你也不可能做好任何重要的事情。個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任越多越大，證明他的價(jià)值就越大。所以，我們想證明自己做好的方式就是去承擔(dān)責(zé)任，如果你能擔(dān)當(dāng)起來(lái)，那么祝賀你，因?yàn)槟悴粌H向自己證明自己存在的價(jià)值，你還向別人證明你能行，你很出色!
《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任為重點(diǎn)，闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效的影響等。在今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義，全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中，為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化盡一份微薄之力
精選用戶撰寫心得27人覺(jué)得有幫助
寫心得，要是真想寫出點(diǎn)門道，得先弄明白幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。比如，你要清楚自己為什么要寫這個(gè)心得，是為了完成任務(wù)，還是真的有感而發(fā)？如果是后者，那就好辦多了，因?yàn)樾睦镉辛藮|西，寫起來(lái)就不會(huì)空洞。
拿《責(zé)任勝于能力》這本書來(lái)說(shuō)，很多人覺(jué)得能力最重要，其實(shí)不然。能力再?gòu)?qiáng)，如果沒(méi)責(zé)任心，事情一樣干不好。就像單位里那些技術(shù)牛人，雖然技術(shù)一流，但要是工作態(tài)度不端正，出了差錯(cuò)還是得挨罵。所以，寫心得的時(shí)候，得把這種想法融入進(jìn)去，用具體的例子來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)。
寫心得有個(gè)竅門，就是別剛開(kāi)始就挖空心思找高大上的詞兒。比如，有些人寫心得，一開(kāi)頭就擺出一副深沉的樣子，結(jié)果越寫越飄，最后自己都不知道在說(shuō)什么。其實(shí)，寫心得就是要把自己真實(shí)的感受寫出來(lái)，哪怕有些話聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)糙，只要能表達(dá)出你的想法就行。
寫心得的時(shí)候，還可以多想想身邊的事。比如，工作中遇到的一些小事，可能就能成為很好的素材。有一次我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，本來(lái)以為自己能力夠了，結(jié)果因?yàn)闆](méi)及時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致進(jìn)度落后。后來(lái)才明白，光有能力不行，還得有責(zé)任心。把這個(gè)經(jīng)歷寫進(jìn)心得里，肯定比那些套話強(qiáng)。
還有個(gè)需要注意的地方，就是別把心得寫得太理論化。有些人寫心得喜歡堆砌概念，看起來(lái)很專業(yè)，實(shí)際上沒(méi)什么用。寫心得最好能結(jié)合具體的情境，比如工作中的某個(gè)場(chǎng)景，或者生活里的某件事情。這樣寫出來(lái)的內(nèi)容才有血有肉，別人看了也能產(chǎn)生共鳴。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼y免會(huì)犯些小錯(cuò)。比如，有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，句子結(jié)構(gòu)會(huì)有點(diǎn)混亂，或者漏掉了重要的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。這些都是正常的，不用太擔(dān)心。畢竟寫心得不是搞學(xué)術(shù)論文，只要能把意思表達(dá)清楚就行了。
【第4篇】責(zé)任勝于能力讀書心得范文怎么寫1400字
《職責(zé)勝于本事》是央視2套財(cái)金頻道金牌智囊、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、清華大學(xué)特聘楊宗華教授的代表作之一。他的著作還包括《向會(huì)議要效益》、《業(yè)績(jī)才是硬道理》《許三多精神》等。
在《職責(zé)勝于本事》一書，楊宗華教授用一些企業(yè)和個(gè)人事業(yè)成敗的事例，論證并告訴了我們，職責(zé)的重要意義。書中第20頁(yè)“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自我負(fù)責(zé)”的開(kāi)頭有這樣一句話：“職責(zé)是企業(yè)的生存之本，是個(gè)人成功之本，對(duì)工作負(fù)責(zé)才能對(duì)自我的人生負(fù)責(zé)”。
對(duì)上頭這句話，書中例舉了兩名汽車銷售員小威和孫博的故事。小威善于學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷的提高自我的業(yè)務(wù)本事，孫博把心思用在掐算時(shí)間討好領(lǐng)導(dǎo)上，一年后小威業(yè)績(jī)出眾被領(lǐng)導(dǎo)提拔任用，孫博卻因?yàn)闃I(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，最終被迫離開(kāi)。
在書的第二章中有這樣一節(jié)，題目是：為什么成功的總是負(fù)責(zé)人的“傻子”?為了回答這個(gè)問(wèn)題，書中借用了電視劇《士兵突擊》的主人公許三多和他的戰(zhàn)友成才兩個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷。相信不少人都看過(guò)這部電視劇，可是我想，經(jīng)過(guò)今日與大家分享《職責(zé)勝于本事》后，如果有人再看這部電視劇，也許會(huì)有新的收獲。
熒幕上的許三多“一根筋”，他堅(jiān)持“不拋棄，不放棄”做有意義的事，從父親眼中畏畏縮縮的“龜兒子”成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的特種兵戰(zhàn)士，成為戰(zhàn)友和父親的驕傲、成為父親的精神支柱。
書里有這樣一段對(duì)許三多的分析：許三多與成才比顯然是一個(gè)“傻子”，可正是由于他擁有對(duì)任何事都高度負(fù)責(zé)的傻勁兒，使得他做每一件小事都像“抓住一根救命稻草一樣”投入自我所有的力量和智慧，把事情做到最好。
成才是許三多的戰(zhàn)友、也是他的同村好友，他比許三多聰明，腦子活，他做任何事都有自我的目標(biāo)和想法，為了實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo)，多次在關(guān)鍵的時(shí)候，離開(kāi)團(tuán)隊(duì)、拋棄戰(zhàn)友，最終在入選“老a”的過(guò)程中，增加了更多的磨煉。
那么究竟什么是傻?什么是聰明?在書里的第29頁(yè)，有這樣一句話：對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人才是一些真正的傻子。看似有點(diǎn)“傻氣”的對(duì)工作負(fù)責(zé)，實(shí)干苦干的人，卻是真正的聰明人，這樣的人才能成大事。
另外，還有楊宗華教授的三句話，在那里與大家分享：
第一句是：在工作中，不要認(rèn)為是為老板做事，為別人做事，實(shí)際是為自我而工作。很簡(jiǎn)單的一句很，試想一下，如果沒(méi)有了神寧、沒(méi)有了石槽村煤礦，今日的我們過(guò)的會(huì)是怎樣的生活?
第二句是：在工作中千萬(wàn)不要沾小便宜，要學(xué)會(huì)吃虧，努力思考。俗話說(shuō)吃虧是福，吃虧讓我們廣結(jié)人緣，一個(gè)時(shí)常吃虧的人，在遇到困難的時(shí)候，我相信，幫忙他的人，會(huì)比不肯吃虧的人更多。
第三句是：在職場(chǎng)上，要不斷加強(qiáng)自身修煉和學(xué)習(xí)，不要在背后論人是非。
在對(duì)第三句話的解釋中：楊教授提出的五個(gè)理論：
人人都有長(zhǎng)處，要相互學(xué)習(xí);人人都有短處，要相互寬容;人人都有難處，要相互幫忙;人人都有苦處，要相互體諒;人人都有好處，要懂得感恩。
三句話、五個(gè)理論，深入淺出，發(fā)人深省，那里就不再細(xì)說(shuō)。
職責(zé)勝于本事，結(jié)合我們集團(tuán)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)，尤其是在黨的十八大以后，國(guó)家轉(zhuǎn)型，煤炭行業(yè)陷入前所未有的困境，如果沒(méi)有我們集團(tuán)干部員工共同的擔(dān)當(dāng)、履行好各自的崗位職責(zé)，就沒(méi)有今日的煤制油，更不會(huì)有______留給我們神寧人：“社會(huì)主義是干出來(lái)的”，這句的響亮的口號(hào)。
“職責(zé)就是職業(yè)精神、就是職業(yè)操守”。在我們煤礦也是一樣，工作中有一個(gè)“許三多”這樣的勇于擔(dān)責(zé)的同事，就會(huì)多一份信任，多一點(diǎn)安全感，與這樣的人共事，我們會(huì)更踏實(shí)、更放心。最終在那里，我衷心的祝愿大家，在今后的工作中，擔(dān)起自我的職責(zé)，干好自我的工作，成就自我的夢(mèng)想。
精選用戶撰寫心得32人覺(jué)得有幫助
寫心得，說(shuō)難也難，說(shuō)簡(jiǎn)單其實(shí)也挺簡(jiǎn)單的。關(guān)鍵在于你得有自己的思路，而不是照搬別人的東西。有些人寫心得老愛(ài)套模板，什么“首先”、“其次”之類的，一看就特別公式化，這可不行。我以前看一些所謂的范文，總覺(jué)得少了點(diǎn)真實(shí)感，像是應(yīng)付差事寫出來(lái)的。
寫心得的時(shí)候，最重要的是結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷。比如讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，就得想想自己在工作或者生活中有沒(méi)有遇到過(guò)類似的情況。像我之前在公司負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，那會(huì)兒真是壓力山大，每天都擔(dān)心搞砸了怎么辦。后來(lái)慢慢明白，與其糾結(jié)自己是不是夠格，不如先把該擔(dān)的責(zé)任扛起來(lái)。書里提到的那些道理，不就是這么回事嗎？
不過(guò)有時(shí)候人難免會(huì)犯糊涂。記得那次項(xiàng)目推進(jìn)不順利，我就想著趕緊找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，結(jié)果一緊張，把事情描述得亂七八糟。現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)要是能冷靜一點(diǎn)，把問(wèn)題梳理清楚再匯報(bào)就好了。不過(guò)這也讓我學(xué)到，責(zé)任心不只是嘴上說(shuō)說(shuō)，還得體現(xiàn)在行動(dòng)上。
寫心得的時(shí)候，別光顧著抄書上的理論，得結(jié)合實(shí)際例子。像我剛才舉的例子，就是一個(gè)很好的切入點(diǎn)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懙锰珖?yán)肅反而不好，適當(dāng)加入點(diǎn)輕松的元素也能讓人更容易接受。比如可以聊聊自己在閱讀過(guò)程中的一些感悟，哪怕只是很小的細(xì)節(jié)，只要真實(shí)就行。
還有個(gè)需要注意的地方，就是語(yǔ)言表達(dá)。有些人寫心得喜歡用太復(fù)雜的句子，結(jié)果讀起來(lái)特別拗口。我覺(jué)得寫心得最好還是用平實(shí)的語(yǔ)言，這樣既能讓讀者看得懂，又顯得真誠(chéng)。比如我就覺(jué)得，與其追求華麗辭藻，不如把重點(diǎn)放在傳遞思想上。
其實(shí)心得，沒(méi)有固定格式，也沒(méi)必要追求完美。重要的是寫出自己內(nèi)心的真實(shí)想法。像我寫這篇文章的時(shí)候，也是邊想邊寫，沒(méi)刻意去琢磨結(jié)構(gòu)什么的。如果剛開(kāi)始就想著怎么寫得特別好，反而容易把自己繞進(jìn)去。所以大家寫心得的時(shí)候，不妨放松心態(tài)，想說(shuō)什么就寫什么，只要言之有物就行。
也不是說(shuō)隨便寫寫就好。要是能多讀幾遍，看看有沒(méi)有不通順的地方，那就更好了。畢竟誰(shuí)也不想自己的文章看起來(lái)像是草稿一樣。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，寫心得本來(lái)就是個(gè)自我提升的過(guò)程，太在意結(jié)果反而會(huì)適得其反。
【第5篇】責(zé)任勝于能力800字讀書心得范文怎么寫1150字
我以前一向認(rèn)為，工作就是著完成自我的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自我那份工資。工作既是自我的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份職責(zé)。一個(gè)單位員工，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。讀了《職責(zé)勝于本事》這本書，使我受益非淺，也讓我對(duì)文中的“職責(zé)”二字有了更深刻的了解。那職責(zé)到底是什么?
我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說(shuō)，就是一個(gè)單位員工，異常是作為紀(jì)念館員工最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做人、做事的基本準(zhǔn)則。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)起職責(zé)，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)有意想不到的驚喜和收獲。
有這樣一個(gè)例子。我想大家都明白，我們館自1985建館以來(lái)從一個(gè)不知名小館到此刻成為國(guó)內(nèi)一流及國(guó)際一流知名紀(jì)念館。異常是____年到____年這兩年是我館三期工程擴(kuò)建時(shí)期。這兩年管領(lǐng)導(dǎo)一要抓管理紀(jì)念館的行政事務(wù)，國(guó)內(nèi)外的大小接待，二要參與擴(kuò)建工程及展陳的重要工作。我最記憶是在____年距離新館開(kāi)館的前兩個(gè)星期管領(lǐng)導(dǎo)每一天加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)第二天還要正常上班。這種工作強(qiáng)度連我們這些70、80后的年輕人想都不敢想更何況管領(lǐng)導(dǎo)們是五十年代呢!真是自嘆不如!我想管領(lǐng)導(dǎo)們多年來(lái)工作強(qiáng)度一向這么大是什么精神力量促使他們這么強(qiáng)悍呢?應(yīng)當(dāng)是職責(zé)二字吧!
這個(gè)事例說(shuō)明這樣一個(gè)道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者;缺乏職責(zé)心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中，這種人將被社會(huì)所拋棄。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，這樣才能享受工作中的樂(lè)趣。
有些事情不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——職責(zé)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自我單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自我的不負(fù)責(zé)。沒(méi)有做不好的工作，僅有不負(fù)責(zé)的人。一個(gè)充滿職責(zé)感的人，才有機(jī)會(huì)去拓展、展現(xiàn)自我的工作本事。
“職責(zé)重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。如果你缺乏職責(zé)，單位不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)大家庭拋棄。在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)上，有才華的人太多，可是有才華又有職責(zé)的人卻不多。僅有職責(zé)和本事共有的人，才是一個(gè)單位發(fā)展最需要的。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁奥氊?zé)”二字的味道吧!
精選用戶撰寫心得84人覺(jué)得有幫助
寫讀書心得其實(shí)挺講究技巧的，尤其是像《責(zé)任勝于能力》這種書名帶點(diǎn)哲理性的作品。開(kāi)頭，最好別直接套用模板，得有點(diǎn)自己的想法。你可以從身邊的小事說(shuō)起，比如工作里的一個(gè)小任務(wù)沒(méi)完成好，然后慢慢引到書里的觀點(diǎn)上去。
說(shuō)到責(zé)任，有時(shí)候真挺抽象的。書里提到過(guò)一些案例，說(shuō)一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有人掉鏈子，結(jié)果整個(gè)項(xiàng)目都受影響。當(dāng)時(shí)讀到這部分，我就在想，要是每個(gè)人都只想著自己分內(nèi)的事，那誰(shuí)來(lái)盯著那些邊緣地帶？書里倒是提到了一種叫“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”的態(tài)度，意思是不管是不是你的活兒，只要出了問(wèn)題，就該站出來(lái)想辦法解決。聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)可不容易。
記得有一次，部門有個(gè)緊急文件需要修改，本來(lái)輪不到我，但看到同事忙得焦頭爛額，我還是主動(dòng)幫忙了。后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)知道了，還特意表?yè)P(yáng)了我。現(xiàn)在想想，當(dāng)時(shí)如果只是站在旁邊看熱鬧，可能就不會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)了。書里也說(shuō)了類似的事例，強(qiáng)調(diào)責(zé)任感不只是口頭上的承諾，而是行動(dòng)上的體現(xiàn)。
寫心得的時(shí)候，也不能光抄書里的內(nèi)容。你可以結(jié)合自己的經(jīng)歷，把書里的道理用自己的話重新表達(dá)一遍。比如，書里講到責(zé)任的重要性時(shí)，用了幾個(gè)外國(guó)企業(yè)家的例子，我當(dāng)時(shí)就覺(jué)得有點(diǎn)遠(yuǎn)，不如舉個(gè)國(guó)內(nèi)企業(yè)里的例子更接地氣。所以后來(lái)寫心得的時(shí)候，我就改成了我們公司最近的一次合作，因?yàn)槟硞€(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，導(dǎo)致客戶不滿意，最后是我們團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)才挽回局面。
寫心得的時(shí)候，別老想著要寫得多正式。有時(shí)候太刻意追求完美反而會(huì)顯得假。比如那天寫心得，我剛開(kāi)始還想寫得特別文藝，結(jié)果寫著寫著就變成流水賬了。后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這種自然流露的感覺(jué)反而更容易打動(dòng)人心。所以建議大家寫的時(shí)候放松點(diǎn)，想到什么寫什么，這樣出來(lái)的文章更有真實(shí)感。
不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到卡殼的情況。比如那天寫心得，突然想不起書里的某個(gè)細(xì)節(jié)，就只能憑記憶去補(bǔ)充。結(jié)果寫完后發(fā)現(xiàn)，跟原文有點(diǎn)出入。但我覺(jué)得沒(méi)關(guān)系，畢竟寫心得不是考試，只要大方向沒(méi)錯(cuò)就行。而且有時(shí)候，自己的理解反而能帶來(lái)新的啟發(fā)。
【第6篇】責(zé)任勝于能力讀書心得體會(huì)范文怎么寫1000字
《職責(zé)勝于本事》這本書運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了職責(zé)有無(wú)直接決定事物的成敗。
職責(zé)重于泰山，職責(zé)勝于本事。一個(gè)人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他對(duì)工作有沒(méi)有職責(zé)感，是否認(rèn)真履行了自我的職責(zé)。
人的一生會(huì)承擔(dān)各種各樣的職責(zé)：社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責(zé)，對(duì)于自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)要勇于承擔(dān)。如果放棄自我應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。職責(zé)能夠使人堅(jiān)強(qiáng)，能夠使人發(fā)揮自我的潛能;職責(zé)同時(shí)能夠改變?nèi)藗儗?duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說(shuō)的：“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。
我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍选⒚鞔_的認(rèn)識(shí)到自我的職責(zé)，履行好自我的職責(zé)，全面發(fā)揮自我的本事，克服困難完成工作。僅有認(rèn)識(shí)到、了解到自我的職責(zé)，清楚自我的職責(zé)，并承擔(dān)起自我所在工作崗位的職責(zé)，工作才能由壓迫式、被動(dòng)轉(zhuǎn)化為進(jìn)取主動(dòng)，并享受工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的歡樂(lè)。我認(rèn)為，“職責(zé)”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來(lái)說(shuō)即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過(guò)一個(gè)電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，回憶了一段期間的往事：侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所，但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。
這種寵辱不驚的精神，一向銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一向激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說(shuō)明這樣一個(gè)道理，僅有負(fù)職責(zé)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏職責(zé)心的人，也就沒(méi)有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
本書的最終一章談到：職責(zé)即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的職責(zé);為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是給同事以幫忙，自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自我的職責(zé)。此刻的社會(huì)并不缺少有本事的人，但真正能把工作做好的是既有本事又富有職責(zé)感的人才。
僅有忠于職守，努力工作，才能樹(shù)立自我的榮譽(yù)，同時(shí)贏得他人的尊敬，體現(xiàn)自我的人身價(jià)值。
精選用戶撰寫心得41人覺(jué)得有幫助
寫心得體會(huì)，說(shuō)起來(lái)挺簡(jiǎn)單的，但真要寫好也不是件輕松的事。特別是像《責(zé)任勝于能力》這樣的書，得結(jié)合自己的工作生活去想，不能光抄書里的內(nèi)容。我以前剛開(kāi)始寫的時(shí)候，就老是想直接照搬書上的句子，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這樣寫出來(lái)的東西沒(méi)靈魂。現(xiàn)在想想，關(guān)鍵是要把自己心里的感受掏出來(lái)。
剛開(kāi)始拿到書的時(shí)候，我覺(jué)得書里講的道理很普通，無(wú)非就是強(qiáng)調(diào)責(zé)任心重要之類的話。可后來(lái)越看越覺(jué)得有意思，特別是結(jié)合自己經(jīng)歷后，發(fā)現(xiàn)有些事情看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻不容易。比如有一次單位有個(gè)緊急任務(wù)，本來(lái)輪不到我去負(fù)責(zé)，但當(dāng)時(shí)只有我知道相關(guān)流程，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)點(diǎn)了我的名。我當(dāng)時(shí)心里也有點(diǎn)慌，但還是硬著頭皮接下了。結(jié)果最后按時(shí)完成了任務(wù)，還得到了表?yè)P(yáng)。事后想想，這不就是書里說(shuō)的責(zé)任心嘛！要是當(dāng)時(shí)推脫了，那后果可能就不好說(shuō)了。
不過(guò)有時(shí)候?qū)憱|西會(huì)遇到瓶頸，比如那天想寫點(diǎn)感悟，絞盡腦汁也寫不出幾個(gè)字。后來(lái)靈機(jī)一動(dòng)，干脆先記下腦子里蹦出來(lái)的詞，什么“擔(dān)當(dāng)”、“堅(jiān)持”之類的，然后再慢慢整理。這樣反而思路開(kāi)闊了不少。還有，寫心得別太拘泥于形式，有時(shí)候隨性一點(diǎn)更好。比如我有時(shí)候會(huì)寫成一段話，有時(shí)候就隨手記幾句話，只要能表達(dá)清楚想法就行。
不過(guò)，寫心得有個(gè)地方容易掉坑里，就是有時(shí)候會(huì)寫得太書面化。比如前幾天寫的時(shí)候，本來(lái)想說(shuō)“大家平時(shí)要多關(guān)注自身素質(zhì)的提升”，后來(lái)改成了“平時(shí)要多琢磨怎么讓自己變得更好”。雖然意思差不多，但后者讀起來(lái)感覺(jué)更親切一些。再比如，有時(shí)候?qū)懙锰^(guò)嚴(yán)肅，就像在作報(bào)告一樣，這樣讀者看了難免會(huì)覺(jué)得乏味。所以適當(dāng)幽默一下也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，能讓文章更有生氣。
其實(shí)寫心得最重要的是真實(shí)，哪怕語(yǔ)言不夠優(yōu)美也沒(méi)關(guān)系。記得上次寫完后給同事看，她說(shuō)我的文字雖然有點(diǎn)啰嗦，但挺接地氣。當(dāng)時(shí)還挺開(kāi)心的，因?yàn)檫@就是我想要的效果——不求高大上，只求能打動(dòng)人心。
