制度建設(shè)計劃范文（五篇）

第1篇 制度建設(shè)計劃范文

制度建設(shè)計劃

【公司制度建設(shè)工作計劃】

福建z鎳業(yè)有限公司處于公司創(chuàng)建之初,管理人員少,機構(gòu)設(shè)置簡單,適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。但隨著公司規(guī)模的擴大和人員的不斷增加,急需建立適應(yīng)未來發(fā)展需要的制度體系。根據(jù)公司8月19日會議布置,現(xiàn)特制訂制度建設(shè)工作計劃。

一、工作目標(biāo)及任務(wù)

1、20**-20**年將做為公司規(guī)范管理的基礎(chǔ)之年,力爭通過半年的努力,使公司制度體系初步健全和規(guī)范。

2、保證規(guī)章制度的科學(xué)性、有效性和規(guī)范性,提升基礎(chǔ)管理能力。

3、通過對公司實際運行的程序進行規(guī)范、整理,有針對性地進行修訂、制訂和補充工作。

二、制度體系建設(shè)范圍及牽頭(配合)部門

制度體系建設(shè)總體由綜合管理部牽頭,相關(guān)職能中心、部門配合,具體如下:

1、技術(shù)管理制度體系由工程部配合建設(shè)。

2、質(zhì)量管理制度體系由工程部配合建設(shè)。

3、安全管理制度體系由工程部、安全科配合建設(shè)。

4、行政管理制度體系、人力資源管理制度體系等由綜合管理部建設(shè)。

5、生產(chǎn)管理制度體系由生產(chǎn)中心、經(jīng)營中心、工程部配合建設(shè)。

6、財務(wù)管理制度體系由財務(wù)部配合建設(shè)。

三、工作步驟及時間

第一步:基礎(chǔ)工作階段(20**年8月19日――20**年9月20日)

1、綜合管理部與各中心、部門直接交流,全面了解實際工作程序、流程、接口,了解目前的在用規(guī)定。

2、按照符合企業(yè)實際和未來發(fā)展需要的原則,建立制度目錄,評審?fù)ㄟ^。

第二步:建設(shè)實施階段(20**年10月1日――20**年11月1日)

1、按評審?fù)ㄟ^的目錄由綜合管理部根據(jù)具體情況確定需要修訂、補充、規(guī)范的內(nèi)容,并確定由牽頭部門或配合部門起草。

2、在此期間的所有下發(fā)文件、表單、程序均由綜合管理部規(guī)范,公司評審?fù)ㄟ^后由綜合管理部統(tǒng)一下發(fā)試行,試行的內(nèi)容由綜合管理部跟蹤驗證,修訂和補充。

3、按生產(chǎn)的需要分階段完成,順序為質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)、行政、人力資源管理制度體系。

第三步:總結(jié)認定階段(20**年11月1日―20**年2月13日)

1、由綜合管理部根據(jù)試行的效果進行總結(jié),提請召開總結(jié)評定會議。

2、評定適用的管理制度統(tǒng)一編號,批準下發(fā)正式文本。

四、相關(guān)要求

(一)、規(guī)范方面要求:

1、規(guī)范行文主體,分清哪些以公司名義下發(fā),哪些以部門名義下發(fā)。

2、規(guī)范語言,規(guī)章制度用語應(yīng)當(dāng)準確、簡潔,使用文字、數(shù)字和標(biāo)點符號應(yīng)當(dāng)正確、規(guī)范。

3、規(guī)范格式,規(guī)章制度可以用條文形式表述,也可以用段落形式表述。規(guī)章制度名稱為“規(guī)定”、“辦法”的,一般用條文形式表述。

4、規(guī)范存在形式,規(guī)章制度最后形成的定稿,要根據(jù)其性質(zhì)和適用范圍,確定其存在形式。公司性規(guī)章制度要正式行文下發(fā),并在整改工作結(jié)束后匯編成冊。涉及食堂、活動室、宿舍等區(qū)域的管理規(guī)章制度應(yīng)上墻。所有規(guī)章制度均應(yīng)保證紙質(zhì)、電子、上墻文檔和匯編成冊的在內(nèi)容上完全一致。

(二)制定方面要求:

1、起草:各部門在公司賦予的職權(quán)范圍內(nèi),按綜合管理部確定的起草目錄,負責(zé)起草相關(guān)的規(guī)章制度,起草內(nèi)容必須適應(yīng)工作實際。

2、審核:規(guī)章制度草案均由綜合管理部初審,召開專題會進行審議。涉及全體員工基本權(quán)利與義務(wù)的規(guī)章制度草案,應(yīng)實行公示制。

規(guī)章制度建設(shè)是公司文化建設(shè)的重要一環(huán),是促進公司各項工作穩(wěn)定有序開展的有力保證。各中心、部門要高度重視,保持制度制定與文化理念的相一致;注重實效,保證制度建設(shè)工作的順利推進。

附件:(供各部門學(xué)習(xí)、了解)

制度建設(shè)

制度是企業(yè)管理的基石,員工的行動指南。制度建設(shè)就是“有沒有制度,適不適用,執(zhí)行的好不好”。

一、制度建設(shè)的重要性:

美國哈佛大學(xué)的創(chuàng)始人留下一筆遺產(chǎn)――250本書,學(xué)校將它們一直珍藏在圖書館內(nèi),并規(guī)定學(xué)生只能在館內(nèi)閱讀,不能帶出館外。1764年的一場大火燒毀了圖書館。

在火災(zāi)發(fā)生前,一個學(xué)生恰巧將其中一本《基督教針對魔鬼世俗與肉的欲望的戰(zhàn)爭》帶到館外閱讀,而幸免于難。第二天,他得知火災(zāi)的消息,意識到自己這本書已是那250本珍品中唯一存世的孤本。經(jīng)過一番思想斗爭,他找到校長,把書還給學(xué)校。

校長感謝他,然后下令把他開除,理由是他違反了校規(guī)。有人提出異議,畢竟是他使哈佛留下了這唯一的遺產(chǎn)。校長則不這么認為:他感謝那個學(xué)生,是因為他誠實;開除他,是因為校規(guī)不可違反。

哈佛的理念是:讓校規(guī)看守哈佛的一切,比讓道德看守哈佛更有效。法理第一,堅持制度化管理,這便是哈佛大學(xué)的行事態(tài)度。

哈佛的成功源自其行之有效的制度管理體系,同樣對于一個企業(yè)也是一樣,如果不能建立行之有效的管理制度,那就不可能獲得成功。

二、什么是制度建設(shè)

1、是企業(yè)經(jīng)營者為確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、持續(xù)經(jīng)營,而采取的一種管理手段。

2、是進行活動和行為的規(guī)范,把單獨分散的個體行為整合為有目的的集體化行為。

三、制度的分類

1、管理制度:是組織管理系統(tǒng)的基本框架,保證管理秩序的根本性的管理制度。

2、管理規(guī)定:對專項的涉及到全組織或某一個專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。

3、管理辦法:對于一項具體工作、操作步驟或一個具體的項目的管理所做出的要求。

4、工作條例:組織內(nèi)部性的或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。

四、制度化管理的特點

1、規(guī)范各崗位的職責(zé)與權(quán)力并文件化。

2、每個工作人員負責(zé)規(guī)定的工作,并擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力。

3、企業(yè)中所有人都服從于制度的規(guī)定,而不是服從于有權(quán)力的人。

五、制度目的

規(guī)范公司管理體系,明確各中心、部門在管理活動中的職責(zé)分工,達到以下目的:

1、有“法”可依:制定完善的制度,作為公司管理工作的指導(dǎo)依據(jù)。

2、有“法”必依、明確職責(zé),理順流程,

3、執(zhí)“法”必嚴:嚴格依照“制度”的要求處理相關(guān)事務(wù)。

4、違“法”必究:對違反制度規(guī)定的事務(wù)與相關(guān)人員追究責(zé)任,予以處理。

六、制度設(shè)計與建立

制度設(shè)計應(yīng)符合以下特性:

1、合規(guī)性:管理制度制定時,應(yīng)遵循國家有關(guān)法律規(guī)定。

2、適用性:考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、市場業(yè)務(wù)管理的特點和要求。

3、可行性:管理制度應(yīng)對經(jīng)營管理程序要有明確規(guī)定,并要簡便易行,便于實際操作和運行。

4、健全性:管理制度應(yīng)規(guī)范企業(yè)各項活動,覆蓋全過程,涵蓋對人、財、物的全方位管理。

制度建立過程:

1、準備:確定制度制定范圍,落實負責(zé)人員,安排進度。

2、調(diào)查:企業(yè)內(nèi)外基本情況、企業(yè)制度現(xiàn)狀及實施情況,各類主要業(yè)務(wù)處理程序的調(diào)查。

3、設(shè)計:確定制度設(shè)計方案,按設(shè)計分工展開。

4、試行:通過一段時間的試行,檢查制度的可行性與有效性。

5、定稿:經(jīng)評定確認可行的制度,下發(fā)正式文本。

七、制度的公布與溝通

1、制度應(yīng)以企業(yè)管理文件的形式,通過正式的審批流程予以頒布。

2、制度公布后應(yīng)根據(jù)管理層次,依次在企業(yè)內(nèi)部對員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)之前應(yīng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人明確表達高層對制度的支持與實施的堅決性。

4、培訓(xùn)內(nèi)容包括管理制度體系,各項制度的內(nèi)容、對各崗位員工的要求,以及制度實施中應(yīng)注意的問題。

八、制度建設(shè)要注意的問題

1、制度建設(shè)要符合行業(yè)形式發(fā)展的需要。

2、制度建設(shè)要適應(yīng)企業(yè)文化融合的要求。

3、適度建設(shè)要體現(xiàn)人才自主管理的原則。

4、制度建設(shè)必須注意系統(tǒng)性、完整性,并突出重點。

5、制度應(yīng)具可操作性,粗細適度,簡單有效。

6、制度建設(shè)要切合實際,適當(dāng)超前。

7、要注重制度的推行、檢查、評估。

第2篇 幼兒園制度建設(shè)計劃規(guī)范

幼兒園制度建設(shè)計劃【1】

為認真貫徹和落實教育部有關(guān)加強幼兒園安全工作的指示精神,切實保障學(xué)前教育兒童的生命安全,現(xiàn)結(jié)合本園教育的發(fā)展實際,特制訂幼兒園安全工作計劃并要求嚴格按照執(zhí)行。

1、加強安全制度建設(shè),提高依法管理意識

學(xué)齡前兒童的安全和健康是關(guān)系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事,確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應(yīng)盡責(zé)任。因此,我們一定要從保護兒童生命安全的高度,切實重視幼兒園的安全工作。嚴格按照國家及本市有關(guān)法律法規(guī),依法加強管理。

(1)加強安全制度建設(shè),建立健全安全工作的管理機制,進一步明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé),進一步完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò),有目的的制訂和修改安全工作制度,層層落實安全工作。

(2)在實行園長安全工作責(zé)任制的同時,進一步落實專人具體負責(zé)兒童的安全工作,各條線各部門簽定并履行安全工作責(zé)任書。

(3)加強相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高各崗位工作人員的安全意識和應(yīng)對能力,進一步明確各自的職責(zé)。

(4)加強安全工作的監(jiān)督與檢查,經(jīng)常性對園內(nèi)場地、設(shè)施以及人員等方面的安全進行檢查與了解,及時把握安全工作態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,未雨綢繆,防患于未燃。

(5)將安全工作作為教師師德考核的標(biāo)準之一,同時把安全工作列入到全園教工的日常工作考核范圍內(nèi),根據(jù)工作的優(yōu)劣,給予相應(yīng)的獎勵和處罰。

2、創(chuàng)設(shè)一個安全、健康的發(fā)展環(huán)境

(1)積極籌措資金,定期維護園舍設(shè)施,為幼兒園實施安全管理提供保障。

(2)嚴格按要求聘用符合任職資格要求、身心健康的工作人員。

(3)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度,每周對幼兒的玩教具按要求進行清洗、消毒,每周為幼兒曬被褥等。

(4)嚴禁使用有毒有害的玩教具,嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各類環(huán)境創(chuàng)設(shè)的安全性。

(5)加強食堂飲食衛(wèi)生安全的管理,嚴防食物中毒事故的發(fā)生。

(6)加強衛(wèi)生保健安全管理,要求幼兒每天晨檢率達100%。定期為幼兒進行健康檢查并作好記錄。

(7)加強幼兒在園服用藥品管理,根據(jù)家長的服用要求,確保服藥及時、準確,嚴禁錯服、漏服現(xiàn)象的發(fā)生。

(8)加強校車安全管理,嚴格執(zhí)行交通法規(guī)及園內(nèi)制訂的有關(guān)規(guī)定,確保師生的生命安全。

(9)建立班級安全責(zé)任制,切實做好班級日常活動、飲食、衛(wèi)生安全工作。

3、加強安全教育,提高安全意識

(1)積極利用幼兒園小廣播、黑板報、家教之窗、保健宣傳欄等途徑進行衛(wèi)生安全宣傳與教育,努力提高師生、家長的安全意識。

(2)創(chuàng)設(shè)有關(guān)安全教育的活動環(huán)境,結(jié)合一日活動各環(huán)節(jié),對幼兒進行衛(wèi)生安全教育并開展相關(guān)的活動,使幼兒掌握一些自我保護的技能,提高幼兒的保護能力。

(3)在活動中滲透有關(guān)的安全知識,讓幼兒知道110、120、119緊急呼叫電話的號碼和用途,遇到緊急情況,能呼叫求救,最大限度地消除不安全因素。

(4)積累有關(guān)安全教育的資料,提高安全教育的科學(xué)性。

201*年在期待中向我們走來,新的學(xué)年帶給我們新的希望,對幼兒園的發(fā)展我們有更清晰的目標(biāo)。我們要以“我愛創(chuàng)新教育事業(yè)”為指導(dǎo)思想,全面具體落實“用愛心服務(wù)成長”這一創(chuàng)信核心理念,積極倡導(dǎo)“以孝治教”思想理念,以“一天文化”為旗幟,實現(xiàn)幼兒園常規(guī)工作的自動化、規(guī)范化和精致化;堅持“在服務(wù)中提升品質(zhì)”的主旋律,關(guān)注幼兒園內(nèi)部的和諧與外部的和諧,關(guān)注幼兒的發(fā)展、教師的發(fā)展和幼兒園的發(fā)展;關(guān)注幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成,關(guān)注班級特色課程的開展。

以201*年十大工作重點為目標(biāo),創(chuàng)新地開展工作。

一、工作目標(biāo)

(一)幼兒發(fā)展目標(biāo)

孩子們愿意并喜歡上幼兒園,能充分感受到愛和自由,能大膽表達自己的意愿,學(xué)習(xí)和同伴友好相處,并學(xué)習(xí)照顧自己,照顧周圍的環(huán)境,愿意學(xué)習(xí)新的知識,并敢于嘗試,不怕失敗。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣、文明禮儀、行為規(guī)范。

(二)教師發(fā)展目標(biāo)

讓每一位教師擁有健康、平和、陽光、積極的心態(tài),關(guān)愛每一個孩子,關(guān)心每一位同事,關(guān)注每一名家長,在工作中體驗快樂。強化教師的目標(biāo)管理和自我管理,實現(xiàn)幼兒園常規(guī)工作的自動化、規(guī)范化和精致化;開展讀書、筆會、演講、談心活動,加強教師崗位培訓(xùn),讓每一位教師在工作中提升自己的專業(yè)素養(yǎng),在學(xué)習(xí)中進步,在工作中發(fā)展。

(三)幼兒園發(fā)展目標(biāo)

管理規(guī)范、服務(wù)到位、質(zhì)量提升,生員俱增、幼兒快樂、家長滿意、社會贊譽。

二、工作措施

(一)重點工作

1 、 服務(wù)好加盟園工作。

2、抓好“一天文化”及園內(nèi)、班級、標(biāo)準化方案,實現(xiàn)統(tǒng)一化、標(biāo)準化。

3、強調(diào)幼兒園活動以游戲為主要方式,讓幼兒在快樂的活動中學(xué)習(xí)。

4、各班根據(jù)本班實際擬訂班級教育計劃,確定教育目標(biāo)與具體措施,抓好幼兒良好習(xí)慣的培養(yǎng)。

5、繼續(xù)抓好班級特色課程的開展,4月底開展全園特色課程展示活動。

6、開展好“六一”慶祝活動。

7、切實搞好幼兒畢業(yè)典禮。

(二)常規(guī)工作

1、抓好幼兒園安全管理工作。完善安全管理制度,定期檢查園內(nèi)各項設(shè)施,并做好記錄;加強班級安全管理,杜絕惡性事故和責(zé)任事故的發(fā)生;加強幼兒安全教育,培養(yǎng)幼兒的自我保護意識和能力。

2、切實做好保育工作。搞好園內(nèi)清潔衛(wèi)生,堅持消毒工作,并作好記錄;按照一日流程做好一日活動各環(huán)節(jié)的保育工作。

3、加強教師隊伍建設(shè),繼續(xù)開展教師讀書活動,做好讀書筆記,寫好讀書心得;堅持每周一篇教育隨筆;堅持在日常工作中練好基本功;開展教師聽評課活動;組織相關(guān)培訓(xùn)活動;積極參加學(xué)校組織的其他活動。

4、采用多種方式加強家園聯(lián)系與溝通;多渠道、多形式開展家教宣傳活動;開好每期一次的家長會。

5、充分利用學(xué)校資源,開展好幼小銜接工作。

6、樹立良好的檔案意識,做好園內(nèi)檔案資料的收集、整理與保存。

三、學(xué)期工作日程安排

二月:

2月22日-2月26日:新生報名并完善相關(guān)登記資料;

擬訂教育教學(xué)計劃;

常規(guī)訓(xùn)練;

三月:

3月2日--3月5日: 常規(guī)檢查;教師教案展示評比。

3月8日--3月12日:“我的好媽媽”親子活動;

3月15日-3月19日:教師教案展示評比活動;各班召開家長會;

3月22日-3月26日:教師公開課評比活動;

3月29日-3月31日:各班制定“六 一”節(jié)目方案;

四月:

4月1日--4月2日: 常規(guī)檢查;

4月5日--4月9日: 教師教育隨筆展示評比;舉辦“愛心數(shù)學(xué)”教學(xué)研討會;

4月12日-4月16日:班級特色課程展示活動;

4月19日-4月23日:驗收“六一”兒童節(jié)節(jié)目;

4月26日-4月30日:“親近大自然”春游活動;各班召開家長會;

五月:

5月4日--5月7日: 常規(guī)檢查;教師讀書筆記、讀書心得展示評比;

開展“母親節(jié)”主題活動;

5月10日-5月14日:第一次彩排“六一”兒童節(jié)節(jié)目;

5月17日-5月21日:幼兒繪畫展;第二次彩排“六一”兒童節(jié)節(jié)目;

5月24日-5月28日:“六一”兒童節(jié)文藝匯演;

六月:

6月1日--6月4日: 常規(guī)檢查;

6月7日-6月11日: 以年級為單位的優(yōu)質(zhì)課評比;

6月14日-6月18日:家長開放日;舉辦“父親節(jié)”主題活動;

6月21日-6月30日:幼兒學(xué)期末考評;

七月:

7月1日--7月9日: 學(xué)前班幼小分班教學(xué);

7月12日-7月16日:教師公開課評比;

7月19日-7月23日:學(xué)前班畢業(yè)典禮的準備工作;

7月26日-7月30日:學(xué)前班畢業(yè)典禮;

學(xué)期工作總結(jié)。

幼兒園制度建設(shè)計劃【2】

一、提高認識,切實抓好幼兒園的師德建設(shè),園長全面負責(zé),組織機構(gòu)建全,層層負責(zé)。

二、幼兒園師德建設(shè)要做到期初有計劃、期間有監(jiān)督、期末有總結(jié),目標(biāo)明確,中心突出,措施得當(dāng),監(jiān)督得力。

三、幼兒園堅持以正面教育為主,定期開展政治學(xué)習(xí),使教師明確黨的路線、方針、政策、法規(guī)等,始終和黨中央保持一致。

四、師德建設(shè)工作和幼兒園各項考評掛鉤,獎罰分明。

五、對在師德建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進個人,應(yīng)樹為典型,號召廣大教師學(xué)習(xí)。

具體措施如下:

1.充分認識。每位教師都應(yīng)清楚地認識到師德建設(shè)既是學(xué)校行為,也是教師個人行為。每一位教師都要積極參加,嚴肅對待,常抓不懈。

2.認真對照。教師根據(jù)職業(yè)道德要求和'十不準'的規(guī)定,結(jié)合幼兒園自身實際,隨時隨地進行查找不足,及時糾正。

3.樹立榜樣。榜樣的力量是無窮的,每位教師都應(yīng)以我們周圍的師德標(biāo)兵或報刊上報道的師德先進為自己學(xué)習(xí)的榜樣。

4.正確評價。每位教師都應(yīng)有端正的態(tài)度客觀地評價自己的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.加強學(xué)習(xí)。新世紀的教師應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的思想,具備終身學(xué)習(xí)的能力。

6.堅定信念。教師工作是以人格來培養(yǎng)人格,以靈魂來塑造靈魂的工作,既辛苦又清貧,但是既然選擇了教師這一職業(yè),就要嚴格按照教師行為規(guī)范要求,堅定做合格教師的信念,做好向?qū)W校、向家長、向社會的承諾,并接受學(xué)校、家長和社會的監(jiān)督。

第3篇 黨的群眾路線制度建設(shè)計劃

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)計劃

省委部署在全省第一批教育實踐活動期間，圍繞解決群眾反映強烈的&ldquo；四風(fēng)&rdquo；問題，組織開展五個專項行動、建立五類重點制度。為深入開展 好黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于認真做好第一批教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)的通知》（衛(wèi)群組發(fā)〔2013〕24號）文件精神，我院按照要求，結(jié)合實際開展相關(guān)專項行動，擬定相關(guān)重點制度建設(shè)計劃（詳見《省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)任務(wù)分解表》）。

附件：省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)任務(wù)分解表

省醫(yī)科院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組

二o一三年十一月二十五日

附件

省醫(yī)科院黨的群眾路線制度建設(shè)任務(wù)分解表

第4篇 黨委群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃

縣公安局黨委群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署和《***縣公安局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》要求，為鞏固&ldquo；四風(fēng)&rdquo；問題整治效果，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八大、十八屆三中全會精神和#和諧#總書記一系列重要講話精神為指導(dǎo)，認真落實上級對建章立制工作的部署要求，切實將制度建設(shè)作為教育實踐活動的重中之重，以法制的思維、改革的辦法加強制度建設(shè)，圍繞解決&ldquo；四風(fēng)&rdquo；方面突出問題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，加強頂層設(shè)計、系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設(shè)工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。形成踐行黨的群眾路線的常態(tài)機制，做到用制度管人、用制度管事，確保教育實踐活動善始善終、善作善成。

二、制定原則

一要維護群眾利益。切實尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對涉及群眾利益的重大決策和政策堅持走民主程序，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。

二要注重規(guī)范具體。結(jié)合實際，在對已有制度全面梳理的基礎(chǔ)上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進行。

三要強化制度執(zhí)行。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學(xué)化水平。

三、重點目標(biāo)任務(wù)

為切實解決縣局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和全體干部、民警在政治堅強和&ldquo；四風(fēng)&rdquo；方面的突出問題，全面提高服務(wù)群眾能力，改進工作作風(fēng)，推動密切聯(lián)系群眾工作常態(tài)化、長效化，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制。根據(jù)我局實際，確定我局重點制度建設(shè)計劃，其中保留制度5項，需要修訂的制度12項，需要制定的制度5項，需要廢止的制度4項。

4、需廢止的制度（共4項）

（1）《***縣請銷假制度》

（2）《***自公安局上下班管理制度》，這兩項制度整合在《***縣公安局考勤制度》里面。

對上述26項制度建設(shè)計劃，按照職責(zé)分工，分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室，從2023年9月開始，集中開展相關(guān)制度的完善、制定或廢止工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實提高思想認識，真正把制度建設(shè)工作擺在突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實、抓好。要堅持&ldquo；一把手&rdquo；負總責(zé)、親自抓，帶頭發(fā)現(xiàn)問題，帶頭立規(guī)矩、定制度，發(fā)揮示范表率作用。加快建立橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到崗、任務(wù)到人、一抓到底的工作機制。

（二）抓好制度落實。要嚴格制度的落實執(zhí)行，發(fā)揮制度的剛性約束作用，用制度規(guī)范專項治理整風(fēng)肅紀活動，提高作風(fēng)建設(shè)的針對性和時效性，靠制度保障各項專項整治工作的有序推進。同時，要根據(jù)形勢發(fā)展和變化，不斷修訂完善現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，以制度機制固化作風(fēng)建設(shè)成果，實現(xiàn)反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；、改進作風(fēng)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃

為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照新區(qū)實踐辦的安排部署，在前段工作基礎(chǔ)上，進一步對制度建設(shè)情況進行梳理，切實改進工作作風(fēng)，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，推進制度公開，加大制度執(zhí)行力度，結(jié)合我局實際制定如下制度建設(shè)計劃。

一、基本原則

重點針對查擺出的&ldquo；四風(fēng)&rdquo；方面存在的突出問題，加強源頭治理，按照于法周延、于事簡便的原則，建立健全各項制度機制，形成全方位遏制&ldquo；四風(fēng)&rdquo；的制度體系，實現(xiàn)反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；、改進作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（一）突出重點、聚焦&ldquo；四風(fēng)&rdquo；。以貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委、市委和新區(qū)黨工委配套規(guī)定要求為切入點，緊扣解決&ldquo；四風(fēng)&rdquo；突出問題，分析原因，找準癥結(jié)，統(tǒng)籌推進各方面制度建設(shè)，促進整改落實和建章立制相輔相成，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的整治&ldquo；四風(fēng)&rdquo；制度體系。

（二）科學(xué)管用、簡便易行。按照于法周延，于事簡便的原則，本著措施管用、順應(yīng)民意的理念，緊密結(jié)合具體問題實際，加強調(diào)研論證，提出務(wù)實管用的措施和辦法，防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)、能長期管用。

（三）有序銜接、系統(tǒng)整合。加強與中央、自治區(qū)黨委、市委、新區(qū)黨工委及上級環(huán)保部門已經(jīng)下發(fā)和將要下發(fā)的有關(guān)制度銜接，防止和避免重復(fù)建制度、制度相矛盾的問題，不盲目追求制度數(shù)量，對能夠整合的制度進行科學(xué)整合，確保制定的制度符合實際。

（四）立足當(dāng)前、著眼長遠。堅持從解決具體問題入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度緊要就抓緊建立什么制度，切實回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期盼。堅持制度建設(shè)經(jīng)常抓、長期抓，形成促進黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。

二、制度建設(shè)的主要依據(jù)和任務(wù)

（一）主要依據(jù)

1.黨章關(guān)于遵守黨的政治紀律、加強作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定；

2.《中央黨內(nèi)法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要（2013&mdash；2023年）》有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的黨內(nèi)法規(guī)制定項目；

3.《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》；

4.中央、自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展&ldquo；四風(fēng)&rdquo；突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》有關(guān)制度建設(shè)重點任務(wù)和新區(qū)黨工委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的具體要求；

5.國家環(huán)保部、自治區(qū)環(huán)保廳及市環(huán)保局頒布實施的有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)；

6.黨的群眾路線教育實踐活動整改方案。

（二）主要內(nèi)容

1.遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委和新區(qū)黨工委配套規(guī)定方面。建立健全嚴肅黨的政治紀律機制，健全學(xué)習(xí)制度。

（1）完善談心談話制度（）

（2）完善學(xué)習(xí)制度（）

（3）制定黨員干部遵守政治紀律規(guī)定（）

2.反對形式主義方面。重點建立健全調(diào)查研究制度；完善文件、會議、信息等管理制度。

（1）制定調(diào)研制度（）

（2）完善會議制度（）

（3）完善公文制度（）

（4）制定信息制度（）

3.反對官僚主義方面。重點建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等方面制度；完善環(huán)境執(zhí)法和窗口部門服務(wù)的相關(guān)制度規(guī)定。

（1）制定重大事項集體決策制度（）

（2）制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度（）

（3）制定工作人員行為規(guī)范（）

4.反對享樂主義方面。重點建立健全厲行節(jié)約反對浪費和領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)待遇的制度規(guī)定。

（1）制定厲行節(jié)約反對浪費制度（）

（2）完善車輛管理制度（）

（3）完善考勤及請銷假制度（）

（4）制定干部激勵機制（）

5.反對奢靡之風(fēng)方面。重點建立健全財務(wù)管理和嚴肅工作紀律有關(guān)規(guī)定。

（1）完善財務(wù)管理制度（）

（2）制定固定資產(chǎn)管理制度（）

（3）制定嚴肅工作紀律相關(guān)制度（）

6.關(guān)系群眾切身利益方面。重點建立完善環(huán)境信訪工作制度、環(huán)境保護行政處罰制度及環(huán)境監(jiān)察人員文明執(zhí)法制度等。

（1）完善環(huán)境信訪工作制度（）

（2）完善環(huán)境保護行政處罰制度（）

（3）完善現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)察制度（）

（4）完善行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度（）

7.聯(lián)系服務(wù)群眾&ldquo；最后一公里&rdquo；方面。重點建立健全政務(wù)公開制度，完善項目審批服務(wù)流程和環(huán)境監(jiān)察等服務(wù)方面的制度。

（1）制定黨務(wù)政務(wù)公開制度（）

（2）完善建設(shè)項目環(huán)境影響評價審批管理辦法及審批流程（）

（3）完善第三產(chǎn)業(yè)環(huán)保前置審批管理辦法及審批流程（）

（4）完善排污許可證審批流程（）

（5）完善環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法流程（）

根據(jù)上述任務(wù)，制定改進作風(fēng)加強制度建設(shè)任務(wù)書，明確任務(wù)，落實責(zé)任。任務(wù)書中，需修改完善的制度15項；根據(jù)整改任務(wù)，需要研究制定的制度11項。

三、制度建設(shè)的有關(guān)要求

（一）高度重視。要提高思想認識，將制度建設(shè)作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，要擺在突出位置，切實抓實抓好。制定制度要實事求是，不重復(fù)照搬，制度重在管用、長效。要把制度建設(shè)作為解決問題的治本之策，堅決杜絕在制度建設(shè)中搞形式主義。

（二）落實責(zé)任。各科室要認真履行工作職責(zé)，對于每項制度，都要安排專人具體負責(zé)，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要嚴格把關(guān)，督促抓好工作落實。要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標(biāo)準、嚴明的紀律狠抓制度的執(zhí)行，堅決杜絕&ldquo；稻草人&rdquo；現(xiàn)象。

（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭掌握、帶頭執(zhí)行各項制度規(guī)定，切實弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，自覺用制度規(guī)范自己的行為，切實在反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；、執(zhí)行制度規(guī)定方面走在前頭，作講誠信、懂規(guī)矩、守規(guī)矩的表率。

（四）常抓不懈。要充分認識到&ldquo；四風(fēng)&rdquo；問題的反復(fù)性和頑固性，防止解決問題&ldquo；一陣風(fēng)&rdquo；。要加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束、規(guī)范行為的硬標(biāo)準。

關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃

按照省委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署和《甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》要求，為鞏固&ldquo；四風(fēng)&rdquo；問題整治效果，建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，特制定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八大和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決&ldquo；四風(fēng)&rdquo；方面突出問題，著眼黨的群眾路線教育實踐活動內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，加強頂層設(shè)計、系統(tǒng)規(guī)劃，堅持突出重點、整體推進，繼承傳統(tǒng)、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，把握制度建設(shè)工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。切實通過加強貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)，以制度機制鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，實現(xiàn)反對&ldquo；四風(fēng)&rdquo；、改進作風(fēng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、制定原則

一要維護群眾利益。切實尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對涉及群眾利益的重大決策和政策堅持走民主程序，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。

二要注重規(guī)范具體。結(jié)合實際，在對已有制度全面梳理的基礎(chǔ)上，著眼明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進行。

三要強化制度執(zhí)行。加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、抽查、督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，使工作運行更加規(guī)范化、制度化，不斷提高科學(xué)化水平。

三、計劃分類

已廢止9項：

1、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)電話管理辦法（暫行）〉的通知》（甘質(zhì)技監(jiān)辦〔2003〕4號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

2、《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局機關(guān)車輛管理辦法〉〈甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局機關(guān)駕駛員管理管理〉〈甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局機關(guān)汽車隊崗位職責(zé)〉的通知》（甘質(zhì)技監(jiān)辦〔2004〕10號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

3、《甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局綜合實驗樓安全管理辦法（試行）》（甘質(zhì)技監(jiān)辦〔2004〕13號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

4、《關(guān)于印發(fā)〈甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公務(wù)接待管理規(guī)定〉的通知》（甘質(zhì)技監(jiān)〔2006〕345號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；完成時限：2023年10月。

5、《關(guān)于印發(fā)<；甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量安全風(fēng)險監(jiān)控工作規(guī)范>；的通知》（甘質(zhì)監(jiān)食〔2009〕298號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

6、《甘肅省食品質(zhì)量監(jiān)督檢驗管理辦法》（甘質(zhì)監(jiān)食〔2010〕154號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

7、《關(guān)于印發(fā)<；甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)食品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查實施辦法>；的通知》（甘質(zhì)監(jiān)食〔2009〕264號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

8、《關(guān)于印發(fā)<；豆制品加工小作坊生產(chǎn)規(guī)范>；等三個食品加工小作坊生產(chǎn)規(guī)范的通知》（甘質(zhì)監(jiān)食〔2008〕220號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

9、《關(guān)于印發(fā)<；甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)食品安全突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案>；的通知》（甘質(zhì)技監(jiān)監(jiān)〔2005〕413號），責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：法宣處；完成時限：2023年10月。

新建、修改22項

（一）完善各類學(xué)習(xí)制度

1、制定《省質(zhì)監(jiān)局中心組理論學(xué)習(xí)制度》；

2、制定《省質(zhì)監(jiān)局基層黨組織&ldquo；三會一課&rdquo；制度》；

3、制定《省質(zhì)監(jiān)局黨員干部學(xué)習(xí)制度》。

通過嚴格監(jiān)督檢查和考核，保證學(xué)習(xí)制度全面落實。

總協(xié)調(diào)：馬平；

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏建寶；責(zé)任處室：機關(guān)黨委、人事處；完成時限：2023年12月，并長期堅持。

（二）建立健全調(diào)查研究制度

1、制定《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度》，對省局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研時間、紀律、成果作出規(guī)定，每年年初確定省局全年 調(diào)研重點，分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一個處室，省局黨組成員每年調(diào)研時間不少于60天，每年至少完成有份量、有價值的調(diào)研報告，縣處級以上黨員干部每年至少完成調(diào)研報告；

2、完善重要決策調(diào)研論證制度，重大調(diào)研課題由主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持。

總協(xié)調(diào)：馬平；

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；完成時限：2023年12月，并長期堅持。

（三）制定風(fēng)險控制制度

1、制定《產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險監(jiān)測實施方案》，成立產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險監(jiān)測分析專家委員會，加強風(fēng)險隱患排查、整治和分析評估，形成風(fēng)險監(jiān)測、研判、預(yù)警和快速處置工作機制；

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫喬玉；責(zé)任處室：監(jiān)督處；配合處室：質(zhì)量處、特設(shè)局；完成時限：2023年。

2、健全完善突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，加強應(yīng)急演練，不斷增強快速反應(yīng)能力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；配合處室：機關(guān)后勤服務(wù)中心；完成時限：2023年。

（四）建立專項整治長效工作制度

以&ldquo；四風(fēng)&rdquo；和7項專項整治內(nèi)容為重點，制定專項整治方案，責(zé)任到部門和相關(guān)人員，狠抓工作落實，用制度規(guī)范來建設(shè)廉潔高效地執(zhí)法隊伍、營造風(fēng)清氣正的執(zhí)法環(huán)境。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏建寶，責(zé)任處室：監(jiān)察室；完成時限：1年初見成效，2年大見成效，3年徹底根治，并長期堅持。

（五）建立重點工作督查制度

建立健全省局重點工作督查制度，對省局黨組作出的重大決策、部署的重點工作，實行制度管理，明確責(zé)任處室、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任人、完成時限，進行跟蹤督促檢查，對相關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位進行跟蹤考核，真正做到有始有終、善做善成。

總協(xié)調(diào)：馬平；

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；完成時限：2023年1月。

（六）健全完善重點領(lǐng)域監(jiān)管制度

修改《關(guān)于加強特種設(shè)備作業(yè)人員考核工作的意見》、《關(guān)于甘肅省特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理與考核分級范圍的通知》，加強游樂設(shè)施、客運索道、鍋爐壓力容器等重點監(jiān)控特種設(shè)備的安全監(jiān)察，認真落實特種設(shè)備安全&ldquo；一崗雙責(zé)&rdquo；制度，加強特種設(shè)備使用單位安全首負責(zé)任的落實。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張矛；責(zé)任處室：特設(shè)局；完成期限：2023年。

（七）建立健全質(zhì)量管理工作制度

1、制定《重點企業(yè)聯(lián)系幫扶制度》，督促企業(yè)落實質(zhì)量主體責(zé)任，建立與省屬重點企業(yè)聯(lián)系幫扶機制，加強質(zhì)量管理，嚴格按標(biāo)準組織生產(chǎn)；

2、修訂《甘肅省企業(yè)質(zhì)量信用等級評價管理辦法（暫行）》、《甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計管理辦法（暫行）》，建立《質(zhì)量 失信企業(yè)&ldquo；黑名單&rdquo；制度》。推行企業(yè)質(zhì)量信用等級評價，構(gòu)建質(zhì)量信用信息共享平臺，定期向社會公布失信企業(yè)，提升質(zhì)量自控能力和水平；

3、制定《質(zhì)量安全約談制度》《生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況主動報告制度》，區(qū)分層次對不同企業(yè)進行約談，引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)改進質(zhì)量狀況，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張矛；責(zé)任處室：質(zhì)量處；完成時限：逐年實施，長期堅持。

（八）建立&ldquo；四位一體&rdquo；的標(biāo)準化運行機制

制定和完善標(biāo)準化地方法規(guī)規(guī)章和制度，夯實標(biāo)準化工作基礎(chǔ)，不斷擴展標(biāo)準化體系覆蓋面，建立起政府引導(dǎo)、部門推動、企業(yè)主體、社會參與&ldquo；四位一體&rdquo；的標(biāo)準化運行機制，不斷健全標(biāo)準化服務(wù)推廣體系。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫喬玉；責(zé)任處室：標(biāo)準化處；完成時限：逐年推進，長期堅持。

（九）建立重點產(chǎn)品質(zhì)量違法責(zé)任追溯機制

1、制定《重點產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量違法責(zé)任追溯制度》；

2、探索建立健全產(chǎn)品三包責(zé)任、質(zhì)量安全責(zé)任保險等制度。

形成對重點企業(yè)產(chǎn)品的跟蹤監(jiān)督機制，加強對問題產(chǎn)品的源頭治理。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、消費者組織及新聞媒體等社會力量的監(jiān)督作用，在農(nóng)資、建材、家電等行業(yè)選聘產(chǎn)品質(zhì)量安全義務(wù)監(jiān)督員，鼓勵群眾投訴舉報質(zhì)量安全線索。加強行政執(zhí)法與刑事司法的有效銜接，提高打擊懲處的執(zhí)行力和威懾力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張矛；責(zé)任處室：稽查局；完成時限：2023年。

（十）完善機動車安全技術(shù)檢驗監(jiān)管長效工作機制

制定《甘肅省機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)監(jiān)督管理實施辦法》規(guī)范機動車檢驗機構(gòu)管理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：認證處；完成時限：逐年實施，3年內(nèi)完成配套。

（十一）完善科研項目管理機制

修改《甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局科技項目管理辦法》，加大科研投入，圍繞一線執(zhí)法、風(fēng)險監(jiān)測開展科研攻關(guān)，提高新物質(zhì)檢測檢驗和快速檢驗?zāi)芰Α?/p>

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫喬玉；責(zé)任處室：科信處；完成時限：逐年推進實施，長期堅持。

（十二）健全嚴格的干部管理工作機制

全面推行崗位責(zé)任、首問負責(zé)等制度。嚴格落實省局下發(fā)的《關(guān)于加強省局機關(guān)平時考核工作的通知》，修訂完善競爭上崗、交流輪崗和干部考核評價制度，開展績效評價調(diào)研，健全完善干部績效考核評價體系，堅持在重大關(guān)口、重要項目、重點工作中考核干部，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部及優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏建寶；責(zé)任處室：人事處；完成時限：逐年推進實施，至2023年完成。

（十三）完善為民辦實事制度

1、制定為民辦實事相關(guān)制度。每年確定為民辦實事事項，進一步密切黨群、干群關(guān)系；

2、制定出臺扶持24個邊遠困難和少數(shù)民族地區(qū)縣級局工作方案，力爭3年內(nèi)改變面貌。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；配合處室：計財處、人事處；完成時限：2023年12月底。

（十四）完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

制定《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013－2023年工作規(guī)劃》。深入抓好行風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險防控。制定下發(fā)《關(guān)于省局系統(tǒng)干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》。制定節(jié)慶聯(lián)歡活動實行辦法，對節(jié)慶、聯(lián)歡活動進行規(guī)范。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏建寶；責(zé)任處室：監(jiān)察室；完成時限：2023年6月底。

（十五）完善機關(guān)會議文件管理制度

1、制定《甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局精簡規(guī)范公文的若干規(guī)定》；

2、制定《甘肅省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局務(wù)虛會議制度》；

3、制定《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實施〈國家行政機關(guān)公文處理辦法〉細則》。堅決取消不必要的會議、公文、簡報等，努力創(chuàng)造節(jié)儉干練的文風(fēng)環(huán)境。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；完成時限：2023年。

（十六）修訂完善省局黨組自身建設(shè)規(guī)章制度

完善省局黨組會議和局長辦公會議有關(guān)規(guī)定，對議事范圍、議事原則、議題準備、議事程序、議事紀律等五個方面進行規(guī)范。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室、人事處；完成時限：2023年12月。

（十七）建立檢查考核評比管理制度

制定省局檢查考核評比目錄管理制度，嚴格控制各種檢查考核評比活動，規(guī)范此類活動的人數(shù)、時間和內(nèi)容及程序。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；配合處室：人事處、計財處；完成時限：2023年2月。

（十八）完善&ldquo；三公&rdquo；經(jīng)費公示制度

1、修訂完善《公務(wù)接待管理辦法》，細化公務(wù)接待規(guī)格和標(biāo)準；

2、修訂《機關(guān)人員差旅費報批規(guī)定》，按照標(biāo)準乘坐交通工具和住宿，嚴格財務(wù)審核；

3、制定&ldquo；三公&rdquo；經(jīng)費使用情況公示制度，接受群眾監(jiān)督。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：辦公室；配合處室：機關(guān)后勤服務(wù)中心；完成時限：2023年5月底前。

（十九）規(guī)范辦公設(shè)備配備使用

1、制定省局《國有資產(chǎn)管理制度》；

2、《車輛駕駛員管理規(guī)定》；

3、《物業(yè)管理規(guī)定》；

4、《安全保衛(wèi)制度》。

省局機關(guān)統(tǒng)一配置辦公設(shè)施設(shè)備，規(guī)范公務(wù)用車。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：機關(guān)后勤服務(wù)中心；完成時限：2023年1月。

（二十）規(guī)范財務(wù)制度和政府采購行為

1、制定《關(guān)于調(diào)整全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政府采購組織管理方式的通知》

2、《關(guān)于進一步加強全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理工作的實施意見》

3、《關(guān)于進一步加強財務(wù)管理工作的意見》

4、《全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政府采購合同管理辦法》

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張矛；責(zé)任處室：計財處；完成時限：2023年12月。

（二十一）全面清理現(xiàn)行規(guī)章制度

針對系統(tǒng)體制調(diào)整下劃，對2001年以來，制定的各類規(guī)章制度進行全面清理，按制訂部門各負其責(zé)，區(qū)分廢、改、立三種情況，予以全面清理重建。

總協(xié)調(diào)：馬平；

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王忠習(xí)；責(zé)任處室：法宣處；完成時限：2023年3月。

（二十二）完善雙聯(lián)扶貧攻堅制度

制定《關(guān)于進一步加強扶貧攻堅，切實深化雙聯(lián)行動實施方案》，逐年研究確定幫扶項目，逐年保證雙聯(lián)工作落實。

總協(xié)調(diào)：馬平；

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：魏建寶；責(zé)任處室：機關(guān)黨委；完成時限：2023年12月底。

附 件

改進作風(fēng)加強制度建設(shè)任務(wù)書

2023年9月

第5篇 建設(shè)工程公司計劃管理制度

建設(shè)工程有限公司計劃管理制度

1、每個工程項目開工,不但要詳細精確制訂年度施工形象計劃,還要制訂月計劃和周計劃。統(tǒng)一用曲線圖標(biāo)明工程人員配備、工種分析、用工量情況。

2、繪制好施工現(xiàn)場機械裝置、料具、材料堆放的詳細合理的平面圖。

3、計算出料具使用、材料使用計劃,并報送總部。

4、年度施工計劃要由月計劃去保證實現(xiàn),月計劃必須詳細定額量、用工量。

5、月計劃的實現(xiàn)要有周計劃去保證,所以周計劃更要詳細標(biāo)明定額量、用工量。在施工日記中要明確記載每天的上班時間、完成的工作量、是否符合計劃等。

6、計劃完不成是客觀上的延誤可以順延,這是指停電、停水、建設(shè)單位缺少資金、工程圖紙拖延以及機械、材料、料具跟不上等客觀原因,以簽字為準。

7、月計劃受到影響屬于主觀原因造成的,必須于周計劃中抓緊,加班加點掙時間,不允許延誤。

8、經(jīng)檢查,第一次不及時下達計劃任務(wù)書,給予工長罰100元,項目經(jīng)理與施工員罰200元。

9、經(jīng)檢查,第一次完不成計劃,給予工長罰100元,項目經(jīng)理與施工員罰200元。

10、如果第二次檢查到未下達計劃任務(wù)書或者完不成計劃,說明施工員已毫無計劃概念且管理能力跟不上,已不適應(yīng)繼續(xù)留在所在職位上,一律降職處理。

11、凡是緊急需要的材料、料具,必須于24小時前通知,一般的物資,必須在三天前通知,其他計劃物資應(yīng)在半月前通知。

12、班組以上管理人員要有高度的計劃生產(chǎn)意識,確立按計劃生產(chǎn)的原則。公司總部由施工科長負責(zé)成立一個計劃小組專門領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)計劃工作,各項目部也要指定專人負責(zé),并作為重點工作去抓。

13、制作三塊牌子,掛在辦公室最醒目的位置。一是工程施工月計劃和分項工程計劃表;二是年度計劃表;三是機械、料具、材料進出場時間表。