第1篇 產業園消防安全管理制度
一、目的
為加強消防安全管理，確保公司及入住企業員工人身和財物不受損，及時有效的維護產業園區秩序，保障園區正常運作，提升園區全體員工的消防安全意識，堅持貫徹消防安全管理制度“預防為主，防消結合，綜合治理”的十二字方針，落實誰主管、誰負責的原則，根據《中華人民共和國消防條例》制定本制度。
二、適用范圍：
本制度適用于吉恒產業園入住企業及員工、吉恒家具公司各部門及員工。
三、職責權限：
由吉恒行政后勤服務中心負責對本制度的實施，公司安委會監督管理。
制度內容消防安全教育培訓制度消防安全滅火和疏散逃生演練制度消防設備器材維護管理制度消防安全疏散設施管理制度消防值班制度消防控制室值班制度消防安全檢查制度消防安全巡查制度消防設施報廢管理制度
五、相關表單及文件
1、《培訓簽到表》《消防安全教育培訓記錄表》《消防安全教育培訓計劃表》
2、《消防安全滅火與疏散逃生演練預案》《演練簽到表》《突發事件/消防演練記錄表》
3、《消防設備器材配置數量匯總表》《消防設施器材配置平面圖》
《設備巡查和維護保養記錄》 《點檢卡》
4、《消防安全疏散設施數量匯總表》《消防安全疏散設施配置平面圖》
《樓層安全逃生通道示意圖》 《安全檢查與隱患整改管理細則》
5、《消防值班記錄薄》《消防值班室值班記錄薄》《值班交接班記錄薄》
《消防安全檢查記錄》《消防安全巡查記錄》《隱患整改通知書》《隱患整改記錄表》《報廢申請單》《采購單》《材料領料通知單》《安全生產管理委員會工作細則》
浙江吉恒家具有限公司
2023年10月9日
吉恒家具產業園區安全管理制度
第2篇 產業園消防安全疏散設施管理制度
一、本制度中的安全疏散設施包括疏散樓梯、安全出口、防火門、防火卷簾、應急照明燈和疏散指示標志等。
二、應按照國家有關消防技術規范的要求設置安全疏散設施。
三、防火門、應急照明燈具和疏散指示標志燈等消防設施必須符合國家標準、行業標準。
四、日常生產經營期間經常性檢查區域內的安全疏散設施，行政后勤服務中心負責日常測試和維護。
并遵守以下規定：
1. 禁止在疏散樓梯和通道上堆放雜物，確保疏散通道暢通；
2.在營業期間，禁止將安全出口上鎖、遮擋；
3.常閉式防火門開啟后，應隨手關閉；
4.不得隨意遮擋、挪用、損壞應急照明燈具及疏散指示標志；
5.嚴禁隨意操作防火卷簾等設施。
五、每日消防安全巡查應檢查安全疏散設施，檢查疏散通道、安全出口是否暢通，應急照明、疏散指示標志是否完好有效，常閉式防火門是否處于關閉狀態等，發現問題及時改正。
六、每季度對應急照明、疏散指示標志、防火門、防火卷簾的功能進行測試，發現故障及時維修更換，確保安全疏散設施完整好用。
第3篇 產業園消防安全檢查制度
一、消防安全檢查由公司安委會組織，人員由消防安全管理人員和工作人員組成。
二、消防安全檢查每月二次，即每月10號、25號各班進行一次。
三、參加檢查人員必須堅持安全工作原則、認真填寫檢查記錄，并在檢查記錄上簽名。
四、防火檢查內容
1、檢查公司消防安全管理制度及執行消防安全操作規程等落實情況；
2、用火、用電有無違章；
3、疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通；
4、安全疏散指示標志、應急照明設置及完好情況；
5、疏散通道、門窗上是否設置影響逃生和滅火救援的障礙物；
6、消防（控制室）值班情況、消防控制設備運行情況及相關記錄；
7、燃油、燃氣等易燃易爆危險品的使用是否符合有關規定；
8、消防水源情況，滅火器材配置及完好情況，室內外消火栓、水泵接合器有無損壞、
埋壓、遮擋、圈占等影響使用情況；
9、食堂廚房、灶間煙道季度清洗情況；
10、員工本崗位消防知識的掌握情況；
11、防火巡查、火災隱患的整改以及防范措施落實情況；
12、其他消防安全情況。
五、發現火災隱患，及時督促落實整改。
第4篇 產業園消防安全教育、培訓制度
一、制定消防安全教育培訓計劃，按計劃對全體員工開展消防安全教育培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員；
四、培訓內容：
1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、由單位兼職消防輔導員組織召集對全體員工的培訓；
2、邀請消防部門專業人員授課；
3、結合本年度消防演練，組織培訓；
4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、根據不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。
