hrbp專員崗位職責（2篇范文）

第1篇 hrbp專員崗位職責

hrbp專員 西安佳幫手日用品有限公司 西安佳幫手日用品有限公司,佳幫手,佳幫手 1、保持與人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求;

2、貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現;

3、完善部門人員績效檔案,每月跟蹤績效結果,及時對人員進行面談,了解員工狀態;

4、負責所屬部門績效指標設定、優化;績效考核實施、數據匯總并反饋存在問題及結果,及時上報人力資源部;

5、每月對部門人員進行梳理評估,根據部門實際情況,及時調整優化人員晉升調整標準,每月按時完成人員晉升及調整手續;

6、日常部門員工關系協調處理,協調倉儲經理進行團隊建設及人才培養,落實公司企業文化;

7、負責部門的人才配置優化等工作,保障骨干員工的穩定性;

8、負責所屬部門骨干員工的日常人事相關工作,人員復試、轉正、離職等相關手續辦理及面談工作;

9、 協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險;

10、每日對部門數據進行分析匯總,及時反饋問題至倉儲經理;

11、負責所屬部門人事及業務相關制度流程優化及執行,尋找業務痛點并提出合理解決及優化方案;

12、其他部門日常公司對接及溝通, 日常工作處理,上級交辦的其他工作.

第2篇 招聘專員-hrbp崗位職責

崗位職責:

1、日常招聘工作:負責游戲研發、運營及海外發行團隊崗位招聘;

2、校園招聘工作:組織校園招聘,針對頂尖院校的優秀學生設計新穎有趣的校招活動,組建并運營校企俱樂部,與校方建立全年長期的合作,在學生群體中逐步建立和傳播雇主品牌;

3、招聘渠道管理:管理公司現有招聘渠道(網站、獵頭、人才庫、內部推薦等),分析各渠道優劣勢,并評估引入新的更有效的招聘渠道;

4、人才地圖:通過有效的方式收集游戲行業目標公司信息,并針對目標公司進行定向獵聘;

5、hrbp:擔任研發/運營團隊hrbp,從業務需求出發,為業務提供全套人力資源解決方案。

任職資格:

1、本科院校畢業,2年以上招聘工作經驗,具備網游行業研發體系招聘背景者優先;

2、主導或參與過校園招聘、內部推薦、人才庫建設、人才地圖等項目型工作;

3、具備扎實的人力資源管理系統知識,掌握嫻熟的招聘方法,了解專業的人才測評工具;

4、具有一定分析統計能力和組織協調能力,良好的溝通能力、執行能力和抗壓能力。