外辦經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 外辦經理崗位職責

1、帶領團隊完成該城市的銷售任務及目標任務分解工作;

2、負責該城市的人員招聘、財務相關工作及店鋪日常工作檢查指導;

3、負責該城市貨品結構配置、陳列管理,保證進銷比及商場排名任務的達成;

4、負責所管轄店鋪人員的銷售技巧培訓、產品知識培訓以及考核工作;

5、負責促銷活動的實施執行與管理工作,維護品牌形象;

6、定期分析銷售數據,提供解決方案,保證貨品流動;

7、負責店鋪固定資產、低值易耗品、陳列道具的維護和管理,保護公司財產不受損失;

8、負責與商場保持良好的溝通與協作關系,加強資源管理;

任職資格:

1、年齡30-40歲,大專以上學歷,熱愛銷售;

2、有5年以上品牌女裝銷售及管理經驗;

3、熟悉哈爾濱各大商場,管理規模不低于5個專柜;

4、有責任心,有較強的市場領悟能力,可承受一定壓力;

5、具備組織管理才能和協作意識,邏輯思維縝密、語言表達能力強;

6、具備良好的溝通能力、學習能力、有服務意識,吃苦耐勞;

第2篇 駐外辦事處經理崗位職責

1、負責全國市場招商加盟業務的開發及維護。 2、普通話標準、具有良好的服務意識和銷售技巧,為人熱情,工作細心耐勞。 3、能獨立進行業務談判和交涉,代表公司于客戶締結合同。 3、電腦操作熟練,熟練使用各類辦公軟件。 4、具有進行市場調研、獨立規劃業務工作的能力。 5、能適應經常出差。 6、具有電話營銷工作經驗者,優先考慮。