第1篇 品類經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、開發(fā)新客戶，維護老客戶；定期或不定期拜訪本品類重點客戶；
2、按時按量的完成每天，每月，每季，每年的銷售任務；
3、完成上級下達的銷售目標；完善并妥善保存品類客戶資料；
4、負責品類客戶的合同的審批、完善客情及品類客戶信息，定時定量更新品類資源以及品類合作客戶；
5、負責品類客戶資源管理的任務，同時對其所有接觸的公司客戶資源具有保密的義務；
6、掌握產(chǎn)品知識，熟悉渠道操控模式，能準確無誤的介紹公司產(chǎn)品；
7、了解行業(yè)內品牌及客戶產(chǎn)品知識，能獨立與客戶溝通；完成領導臨時交辦的其他工作。
8、對本崗位及公司一切資料具有保密責任。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 品類運營經(jīng)理崗位職責
品類運營經(jīng)理 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 崗位描述:
1、負責奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發(fā)展計劃,完成負責品類銷售任務及綜合毛利;
2、負責品類規(guī)劃/選品/品類管理,并對品類交易額負責;
3、組織完成負責商品的市場調查,分析、改善及豐富相關信息;
4、組織負責品類促銷策劃、執(zhí)行的整體工作;
5、有危機事件的處理能力,有效處理應急事件;
6、有效的協(xié)調和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉。
7、負責制定類目營銷規(guī)劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;
8、負責完成市場調研、運營分析、活動效果總結等調研、分析類工作;
任職需求:
1、熟悉輕奢行業(yè)及產(chǎn)品知識,輕奢愛好者、了解奢侈品品牌結構;
2、本科以上學歷,二年以上相關工作
3、懂用戶消費心理,熟悉線上業(yè)務流程,有自營工作經(jīng)驗;
4、積極主動,具有工作激情,善于線上、線下資源整合;
5、具有良好的職業(yè)道德,團隊協(xié)作能力
第3篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理二級市場、衍生品類崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責： 1、設計開發(fā)股市、期貨投資產(chǎn)品及另類投資產(chǎn)品等； 2、篩選并建立投資顧問團隊，跟蹤投顧操作業(yè)績； 3、建立與公募基金、私募基金的合作關系，對接系統(tǒng)； 4、獲取并篩選優(yōu)質股票、期貨等投資產(chǎn)品，管理產(chǎn)品庫相關產(chǎn)品； 5、管理產(chǎn)品發(fā)行各個環(huán)節(jié)，配合理財人員推介； 6、研究相關金融市場，定期發(fā)布研究報告； 7、參與客戶講座及公司內部培訓；任職資格條件 1、2年以上相關職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第4篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品類崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責： 1、研究保險行業(yè)及市場，為公司提供保險產(chǎn)品策略支持； 2、建立與保險公司等機構合作； 3、篩選優(yōu)質保險產(chǎn)品，維護產(chǎn)品庫相關產(chǎn)品類別； 4、配合理財人員進行客戶保險規(guī)劃及產(chǎn)品推介； 5、協(xié)助進行保險知識及產(chǎn)品培訓；任職資格條件： 1、2年以上相關職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達能力，能夠擔綱會議、沙龍、培訓的主講人； 7、有良好的團隊精神，有一定威信。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
第5篇 珠寶品類經(jīng)理崗位職責
1、負責相應類目的商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;
崗位要求:
1、有運營采購招商經(jīng)驗;本科以上3年以上工作經(jīng)驗。
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結果、歸納總結;
4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通能力。
第6篇 助理品類經(jīng)理崗位職責
? 制定品類渠道發(fā)展戰(zhàn)略
o 制定品類年度/月度渠道發(fā)展策略,確定各品類在渠道的發(fā)展方向和重點
o 進行品類年度/月度渠道銷售分析,確定渠道發(fā)展具體目標及計劃
? 制定品類在各渠道的客戶戰(zhàn)略重點
o 制定品類渠道客戶年度發(fā)展戰(zhàn)略和主要實現(xiàn)手段
o 根據(jù)客戶發(fā)展戰(zhàn)略,制定客戶年度計劃
? 銷售、陳列、促銷、聯(lián)合發(fā)展、品類、門店拓展
o 參與制定理想合同條款及談判策略
o 回顧年度客戶戰(zhàn)略執(zhí)行情況,不斷優(yōu)化戰(zhàn)略,提高銷售和利潤
? 管理品類在各渠道促銷資源
o 協(xié)助各品類渠道通路行銷經(jīng)理制定促銷機制
? 根據(jù)品類渠道發(fā)展重點,設計具體促銷機制
? 與市場部和渠道通路行銷合作,確定符合渠道戰(zhàn)略的促銷機制、頻率和價格
o 參與滾動促銷計劃
? 與市場部和渠道通路行銷合作,制定具體年度渠道促銷計劃
? 監(jiān)督審核月度渠道促銷計劃及籌備實施:《月度促銷計劃》
? 審批整合后向渠道通路行銷和銷售團隊傳達整體促銷計劃
? 協(xié)調解決地區(qū)銷售團隊遇到的促銷活動資源發(fā)放問題
o 控制及分配各品類下的渠道促銷資源
? 控制、設定并分配品類在渠道的各項費用
? 跟蹤并監(jiān)督品類在渠道各項費用使用情況和成效
? 回顧和評估各項費用使用情況,分析費比等重要指標并形成報告
o 回顧并評估促銷效果
? 監(jiān)督促銷活動在渠道的實際數(shù)據(jù),銷量情況收集情況
? 分析、評估渠道促銷活動成效并總結經(jīng)驗
? 根據(jù)活動成效評估結果,優(yōu)化并修改促銷機制
? 建立渠道專業(yè)智庫
o 整合年度/月度品類在渠道銷售表現(xiàn)
o 分析、對比競爭對手的銷售情況和促銷機制
o 為市場部提供品類渠道洞察
? 跨團隊合作
o 與渠道通路行銷團隊合作,匯總品類資源到渠道資源的整合。
o 與市場部和銷售團隊合作,制定品類渠道發(fā)展策略和促銷機制
o 與市場部和營運部合作,進行產(chǎn)品/渠道銷售預測
o 協(xié)助市場推廣部制定渠道產(chǎn)品發(fā)展計劃
第7篇 商品部品類經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.超市經(jīng)營商品的供應商引進,指導,考核,淘汰
2.海報及開店商品規(guī)劃
3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導
任職資格:
1.28周歲以上,大專以上學歷
2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗,
第8篇 食品類目運營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責食品類目的拼多多商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務談判等;
2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現(xiàn)項目的落地和推進;
5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;
6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。
崗位要求:
1、有運營經(jīng)驗3年以上,包含但不限于以下平臺運營經(jīng)驗:淘寶、天貓、京東、唯品會、蘇寧易購、聚美等;
2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結果、歸納總結;
4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通能力。
第9篇 品類經(jīng)理崗位職責
品類經(jīng)理 1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3. 對負責的商品類別中的產(chǎn)品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4. 按采購的基本原則實施工作。
5. 對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。
10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。
11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
1. 負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3. 對負責的商品類別中的產(chǎn)品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4. 按采購的基本原則實施工作。
5. 對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6. 負責供應商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區(qū)的發(fā)貨量。
9. 決定每個大區(qū)的送貨供應商。
10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實驗室測試。
11. 除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
第10篇 品類銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第11篇 品類經(jīng)理崗位職責工作內容
品類經(jīng)理職位要求
1.相關專業(yè)大專以上學歷。
2.5年以上服裝零售經(jīng)驗, 其中3年以上商品管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系。
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力。
5.熟練運用辦公自動化軟件。
品類經(jīng)理崗位職責/工作內容
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案。
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理。
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用。
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準。
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)。
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行。
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息。
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
