第1篇 物料經理崗位工作職責
物料是企業生產部門和采購部門之間的橋梁,是企業正常運轉必不可少的一條鏈。物料經理的職責是協調其他部門,通過人員管理、部門工作標準制定、部門工作目標設定、工作計劃制定、庫存管理、計劃管理等實現其核心職能。一定的溝通交際能力,采購能力以及熟悉erp系統,能夠全面推進公司物料信息管理系統完善與革新是這個崗位必不可少的素質。
崗位描述:
1、負責物料的分析計算及物料計劃的制定;
2、嚴格管控生產物料和庫存,規范倉庫管理;
3、負責物料質量問題的跟蹤和解決;
4、控制產線物料的庫存,增加材料流動量, 加強材料管理;
5、呆廢料的預防、控制及處理;
6、負責物控部門人員的領導管理
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,統計、貿易、物流等相關專業;
2、3年以上采購或物料控制工作經驗,有外企物控管理經驗者優先;
3、熟悉倉庫收貨、發貨以及內部管理工作,有物料控制、計劃管理知識和數理統計常識;
4、具備較強的組織管理能力,優秀的邏輯思維能力和溝通協調能力;
5、能承擔較大工作壓力。
第2篇 零部件工廠物料經理崗位職責
1.審核生產計劃，確?？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監督并協調生產過程，確保高效生產、可接受的質量和最低的廢品率，為客戶提供優質產品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流，達到并超越質量目標和安全目標。
4.確保質量體系的相關要素的要求，在生產現場被正確、有效地貫徹執行。
5.監控生產現場的?量指標(生產效率、質量文件、安全和出勤)，積極倡導持續改進的理念，推進完成各項改進措施；負責工廠精益生產的運行；積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作，為人力資源的儲備發展和各項業務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養員工，幫助員工發揮優勢，確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執行運作體系所規定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款，承擔相關安全責任。
第3篇 物料經理崗位職責工作內容
物料經理職位要求
教育培訓: 物流等相關專業大學本科及以上學歷。
工作經驗: 具有3年以上生產管理或部門管理經驗或2年以上后勤、采購、物料管理等團隊管理經驗;熟悉國際貿易流程,或有外企工作經驗者,或了解erp系統建立優先考慮;具有領導力、判斷力、決斷力和執行力,能夠管理和領導團隊的發展,并能承受工作壓力;工作認真,責任心強,獨立性強,良好的溝通協調能力,良好的親和力;頭腦靈活,較強的應變能力,良好的團隊精神。
物料經理崗位職責/工作內容
根據客戶需求信息,結合內部資源狀況,整理并編寫詳細的生產計劃及物料需求計劃,并組織檢查落實;
根據用戶定單,生產能力和庫存,分別組織編制生產,采購,物料供應和出貨計劃;
督促、檢查生產計劃的執行狀況,及時協調解決生產過程中出現的問題;
全面負責生產物料的申請、采購、處置等工作,對供應商進行日常采購管理,滿足交貨和生產的要求;
負責庫存管理和控制。
第4篇 零部件工廠物料經理崗位職責內容
1.審核生產計劃,確?？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監督并協調生產過程,確保高效生產、可接受的質量和最低的廢品率,為客戶提供優質產品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流,達到并超越質量目標和安全目標。
4.確保質量體系的相關要素的要求,在生產現場被正確、有效地貫徹執行。
5.監控生產現場的衡量指標(生產效率、質量文件、安全和出勤),積極倡導持續改進的理念,推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作,為人力資源的儲備發展和各項業務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養員工,幫助員工發揮優勢,確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執行運作體系所規定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款,承擔相關安全責任。
第5篇 物料經理崗位職責
物料經理 領導團隊負責客戶生產預測計劃的制定及確認;根據客戶需求和生產實際需求,負責供應商的要貨計劃及主生產計劃的制定、原材料的跟蹤確認、生產過程中物料的控制、成品出貨安排,以保證生產正常進行并保證客戶交付;預測并處理突發事件;及時總結經驗、優化流程并帶教員工。
主要任務和職責
1. 熟悉生產工藝,對所負責的項目進行產能分析。
2. 及時與客戶交流,根據訂單要求,制定主生產計劃。
3. 負責制定發放要貨計劃,依據生產及存貨需求及時進行調整,跟蹤供應商訂單執行情況并確保物料滿足生產要求。統計及分析物流計劃效率并持續改進。
4. 負責運輸安排,確保訂單準時交付,控制運輸費用,制訂月度報表。
5. 負責新項目物料規劃,包括確定運輸方式、物料數量和運輸提前期,同時優化現有流程。
6. 預測并處理突發事件(如斷線、額外運費)、提出處理建議及改進方式供物料經理參考。
7. 負責產品商檢、單證制作、報關和不良品報廢。定期與財務核對帳務,確保無差錯。了解海關事務、商檢、檢驗檢疫等法律法規及通關政策,與海關保持良好的溝通。
8. 提升倉庫面積利用率、庫存周轉率,提高物料配送效率、分析改進現有物料配送流程。
9. 定期進行經驗總結分享,優化流程,并不斷學習新理念、新知識、新工具,指導和培養其他員工提升專業技能,帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。
10. 承擔公司相關bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標準要求的管理責任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內完善bos文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上學歷。
經歷:8年及以上相關工作經驗。3年以上物料管控、計劃團隊管理經驗。
具備良好的中英文口頭及書面表達能力。具備良好的excel運用能力。
熟悉mrp系統。認真仔細,對數字敏感。 領導團隊負責客戶生產預測計劃的制定及確認;根據客戶需求和生產實際需求,負責供應商的要貨計劃及主生產計劃的制定、原材料的跟蹤確認、生產過程中物料的控制、成品出貨安排,以保證生產正常進行并保證客戶交付;預測并處理突發事件;及時總結經驗、優化流程并帶教員工。
主要任務和職責
1. 熟悉生產工藝,對所負責的項目進行產能分析。
2. 及時與客戶交流,根據訂單要求,制定主生產計劃。
3. 負責制定發放要貨計劃,依據生產及存貨需求及時進行調整,跟蹤供應商訂單執行情況并確保物料滿足生產要求。統計及分析物流計劃效率并持續改進。
4. 負責運輸安排,確保訂單準時交付,控制運輸費用,制訂月度報表。
5. 負責新項目物料規劃,包括確定運輸方式、物料數量和運輸提前期,同時優化現有流程。
6. 預測并處理突發事件(如斷線、額外運費)、提出處理建議及改進方式供物料經理參考。
7. 負責產品商檢、單證制作、報關和不良品報廢。定期與財務核對帳務,確保無差錯。了解海關事務、商檢、檢驗檢疫等法律法規及通關政策,與海關保持良好的溝通。
8. 提升倉庫面積利用率、庫存周轉率,提高物料配送效率、分析改進現有物料配送流程。
9. 定期進行經驗總結分享,優化流程,并不斷學習新理念、新知識、新工具,指導和培養其他員工提升專業技能,帶領團隊成員解決重大技術難題/完成重要項目。
10. 承擔公司相關bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標準要求的管理責任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內完善bos文件中的相關程序及其應用。
資格和要求
教育:本科及以上學歷。
經歷:8年及以上相關工作經驗。3年以上物料管控、計劃團隊管理經驗。
具備良好的中英文口頭及書面表達能力。具備良好的excel運用能力。
熟悉mrp系統。認真仔細,對數字敏感。
第6篇 生產物料經理崗位職責
生產物料經理senior pmc manager 職位名稱 pmc manager
生產計劃物料經理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關系 n/a 職位數量 1
崗位職責 ? 根據客戶訂單做生產計劃和物料需求計劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發、貨款跟催、交期答復和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調查
? 交貨訂單成本控制
? 進行產能分析,跟蹤物料采購和生產完成時間,確保訂單及時出貨;
? 及時進行周、月生產數據的統計與分析,遇到問題能及時改進與調整;
? 協調采購、物流、質量等部門,確保生產物料的供應;
? 協助it工程師對公司erp系統的數據準備及推行
? 負責公司倉庫及物流管理
? 負責公司進銷存賬務管理
? 負責公司erp生產計劃和倉庫管理
? 上級領導安排的其他工作
崗位要求 ? 大?；蛞陨蠈W歷;
? 五年以上生產計劃,倉庫及物流管理經驗,且有三年以上部門管理經驗;
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達流利;
? 溝通能力強,善于協調,做事主動;
? 擅長數字運算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團隊合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計劃表和生產計劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關部門執行計劃,確保按時交貨
關鍵績效考核指標 ? 營業額達成率(7%)
? 工單準確率(8%)
? 交貨及時率(ts)(8%)
? 交貨及時率(7%)
? 運費超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點盈率(7%)
? 盤點虧率(7%)
? 庫存帳務處理錯誤次數(7%)
? 發料/收貨差錯數(7%)
職位名稱 pmc manager
生產計劃物料經理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個工程師
平行關系 n/a 職位數量 1
崗位職責 ? 根據客戶訂單做生產計劃和物料需求計劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發、貨款跟催、交期答復和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調查
? 交貨訂單成本控制
? 進行產能分析,跟蹤物料采購和生產完成時間,確保訂單及時出貨;
? 及時進行周、月生產數據的統計與分析,遇到問題能及時改進與調整;
? 協調采購、物流、質量等部門,確保生產物料的供應;
? 協助it工程師對公司erp系統的數據準備及推行
? 負責公司倉庫及物流管理
? 負責公司進銷存賬務管理
? 負責公司erp生產計劃和倉庫管理
? 上級領導安排的其他工作
崗位要求 ? 大?；蛞陨蠈W歷;
? 五年以上生產計劃,倉庫及物流管理經驗,且有三年以上部門管理經驗;
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達流利;
? 溝通能力強,善于協調,做事主動;
? 擅長數字運算,差錯率極低;
? 良好的溝通能力和團隊合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計劃表和生產計劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關部門執行計劃,確保按時交貨
關鍵績效考核指標 ? 營業額達成率(7%)
? 工單準確率(8%)
? 交貨及時率(ts)(8%)
? 交貨及時率(7%)
? 運費超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點盈率(7%)
? 盤點虧率(7%)
? 庫存帳務處理錯誤次數(7%)
? 發料/收貨差錯數(7%)
